2020安徽合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才12人公告

2020-6-2 16:30 合肥市人力資源和社會(huì)保障局 716

摘要: 為加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)，合肥市部分市屬普通高中學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)選聘12名優(yōu)秀教育人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、工作原則堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行直 ...

為加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)，合肥市部分市屬普通高中學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)選聘12名優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行直接面試考核的辦法。

二、崗位及條件

詳見(jiàn)附件1.《2020年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才崗位表》。

三、應(yīng)聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日——6月22日

報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人需將報(bào)名表(電子版)、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料(含特級(jí)教師證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等證件掃描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至合肥市教育局組織人事處郵箱:hfsjyjzzrsc@163.com。逾期未提交報(bào)名表的，將不再接收。

合肥市域內(nèi)在職在編教師不得報(bào)考。

各崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查

合肥市教育局對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，并在合肥教育網(wǎng)(http://jyj.hefei.gov.cn/)上通知考核具體時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)面試考核

面試考核由市教育局統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課(無(wú)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿(mǎn)分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占25分，上課占60分，答辯占15分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績(jī)?cè)傧嗤�，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在合肥教育網(wǎng)公布。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會(huì)同引進(jìn)人才學(xué)校組織實(shí)施。

2.體檢須按要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員;若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示和報(bào)批

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥教育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人社部門(mén)審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用管理

擬聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個(gè)月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。

五、其他

咨詢(xún)電話(huà)：

0551—62899600(合肥四中);

0551—63688800(合肥八中);

0551—6380390563803900(合肥一六八中學(xué));

0551—6350513063505251(合肥市教育局組織人事處)

監(jiān)督投訴電話(huà)：