摘要: 面試熱點(diǎn):全面看待中國快遞員【熱點(diǎn)背景】根據(jù)《2019快遞員群體洞察報(bào)告》顯示中國快遞員已經(jīng)達(dá)到300萬,80后是快遞員大軍的主力,90后緊隨其后且占比提升顯著,總體呈現(xiàn)年輕化的趨勢。隨著隊(duì)伍的逐漸壯大,整體學(xué) ...
面試熱點(diǎn):全面看待中國快遞員【熱點(diǎn)背景】 根據(jù)《2019快遞員群體洞察報(bào)告》顯示中國快遞員已經(jīng)達(dá)到300萬,80后是快遞員大軍的主力,90后緊隨其后且占比提升顯著,總體呈現(xiàn)年輕化的趨勢。隨著隊(duì)伍的逐漸壯大,整體學(xué)歷水平伴隨穩(wěn)步提升,大專以上學(xué)歷保持穩(wěn)步增長,甚至很多都是本科學(xué)歷。根據(jù)某知名電商數(shù)據(jù)顯示,南京本科學(xué)歷快遞員的增長高達(dá)92.53%。 【模擬試題】 中國的快遞員有300萬,快遞員文化水平很高,大學(xué)生從業(yè)比例較高,甚至很多都是本科學(xué)歷,請問你如何看待這種現(xiàn)象? 【參考答案】 1.給予評價(jià) 大學(xué)生從事快遞員職業(yè)能夠帶來很多積極意義,但同時(shí)確實(shí)存在人才浪費(fèi)問題,需要給予足夠的重視。 2. 結(jié)合實(shí)際,展開辯證分析 (1)積極意義 大量的大學(xué)生從事快遞員,能帶動整個(gè)快遞行業(yè)的發(fā)展,有一定的積極意義。大學(xué)生有創(chuàng)新意識,并帶去了新的工作思想,可以提升快遞行業(yè)的工作效率;創(chuàng)新方法可以更好的滿足群眾的需要;另外,大學(xué)生的品德素質(zhì)很高,加入快遞員隊(duì)伍,也能夠帶動整個(gè)行業(yè)的素質(zhì)提升,提高群眾的認(rèn)可度。 (2)消極意義 當(dāng)然,如果大量的大學(xué)生都去從事快遞員職業(yè)也會存在一些問題,其一,這是教育資源的一種浪費(fèi),大學(xué)生通過高等教育后本可以從事一些人盡其才的工作,現(xiàn)在從事快遞人員是一定數(shù)量上的人才的浪費(fèi);其二,大學(xué)生進(jìn)入快遞隊(duì)伍確實(shí)也搶了一些人的就業(yè)機(jī)會,導(dǎo)致一些文化水平低的群眾出現(xiàn)了就業(yè)難的問題。 3.原因 第一,這是大學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)的思想的體現(xiàn)。很多大學(xué)生通過快遞員職業(yè)能夠保障自己的基本生活,甚至可以積攢一些創(chuàng)業(yè)資本,利用這段時(shí)間學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗(yàn),對未來的發(fā)展更有利。第二,大學(xué)生就業(yè)難問題的集中體現(xiàn),F(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后想找一份適合自己的工作確實(shí)不容易,國家雖然能夠提供很多就業(yè)崗位,但對于現(xiàn)在的就業(yè)需求確實(shí)略顯不足。第三,快遞員收入較一般人收入較高,快遞業(yè)在這幾年中高速發(fā)展,行業(yè)待遇較好,一般的白領(lǐng)工作很多時(shí)候都不如快遞員的收入,這也導(dǎo)致了很多大學(xué)生涌入這個(gè)行業(yè)。 4.提出對策 首先,大學(xué)生就業(yè)需要繼續(xù)保持理性,保持初衷,遵循自己的理想。然后,國家加大宣傳引導(dǎo)的力度,能夠引導(dǎo)大家理性就業(yè),切勿只追求眼前利益,而忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展。最后,國家完善制度,增加就業(yè)崗位,能夠保證大學(xué)生人盡其才。 |
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