各市及廣德市、宿松縣黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位：

    為貫徹落實(shí)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，提出如下意見，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

 一、高度重視，提高政治站位。當(dāng)前正值高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，受經(jīng)濟(jì)下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，高校畢業(yè)生求職困難增多，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，及時(shí)作出一系列重要決策部署。各地各單位務(wù)必提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性、緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步增強(qiáng)和堅(jiān)定做好畢業(yè)生就業(yè)工作的信心，在開展事業(yè)單位公開招聘工作中，積極為高校畢業(yè)生創(chuàng)造有利條件，切實(shí)把黨中央、國務(wù)院對(duì)高校畢業(yè)生的關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處。

 二、審慎操作，推動(dòng)措施落地。鼓勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)事業(yè)單位充分結(jié)合單位實(shí)際和崗位需要，今明兩年在開展公開招聘時(shí)，除急需緊缺人才引進(jìn)、具有職稱或職業(yè)資格條件要求的崗位招聘、基層服務(wù)項(xiàng)目人員等特殊群體的專項(xiàng)招聘外，主要面向高校畢業(yè)生招聘，提高專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生比例。除確有必要外，報(bào)考條件一般不作工作年限要求。對(duì)普通管理崗位、通用性專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)條件應(yīng)設(shè)置到類別或不作限制。要全面落實(shí)國家、省關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位工作。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極報(bào)考“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目，繼續(xù)開展事業(yè)單位定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員工作，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、主動(dòng)服務(wù)，加強(qiáng)政策指導(dǎo)。各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化方式方法，加強(qiáng)對(duì)招聘單位主管部門及招聘單位的政策宣傳和引導(dǎo)，指導(dǎo)招聘單位重點(diǎn)做好招聘條件設(shè)置、招聘方案制定、招聘方式選擇等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作，幫助招聘單位在應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響期間規(guī)范、高效、務(wù)實(shí)地完成事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作。要組織指導(dǎo)事業(yè)單位盡早發(fā)布公告并擴(kuò)大信息發(fā)布范圍。為方便高校畢業(yè)生查詢招聘信息，各市可結(jié)合實(shí)際建立統(tǒng)一公開招聘信息發(fā)布平臺(tái)，公開發(fā)布市直單位及所屬縣、市、區(qū)事業(yè)單位公開招聘信息。省直事業(yè)單位（含省屬高校）公開招聘公告均應(yīng)在省委組織部或省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布。

四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)立足職能，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)擺上領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程。要充分發(fā)揮各地事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)與招聘單位主管部門及招聘單位的工作協(xié)調(diào)和信息溝通，督促政策落地落實(shí)。要統(tǒng)籌做好疫情防控與公開招聘工作，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，審慎穩(wěn)妥選擇適宜的線上、線下招聘方式。如采取線下招聘方式的，要周密制定防疫方案，確保招聘工作安全有序?qū)嵤�。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)上下級(jí)組織人社部門的聯(lián)動(dòng)，共同分析解決問題，確保政策執(zhí)行的嚴(yán)肅性、一致性、高效性。

中共安徽省委組織部  安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

 2020年4月14日