摘要: 根據(jù)工作需要,鄭州市二七區(qū)3家單位共需要使用輔助人員121名,現(xiàn)由我公司面向社會公開招聘,公告如下:一、招聘崗位及人數(shù)本次計劃招聘輔助人員121名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《輔助人員崗位信息一覽表》。二 ...
根據(jù)工作需要,鄭州市二七區(qū)3家單位共需要使用輔助人員121名,現(xiàn)由我公司面向社會公開招聘,公告如下: 一、招聘崗位及人數(shù) 本次計劃招聘輔助人員121名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《輔助人員崗位信息一覽表》。 二、招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策; 2.優(yōu)先招聘條件:中共黨員、退伍軍人,在部隊立功受獎,具有大專以上學歷的士官優(yōu)先錄取; 3.遵紀守法,具有良好的品行; 4.適應崗位要求的身體條件; 5.崗位所需要的其他資格條件。 (二)有下列情形之一的不得報名 1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 3.近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為的人員; 4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生; 5.被法院納入失信人員名單人員; 6.參照《公務員法》存在回避情形人員。 三、招聘程序 (一)發(fā)布公告 本次公開招聘公告在微信公眾號“鄭州鴻易人力資源有限公司”公開發(fā)布。 (二)報名所需材料、報名方式 1.報名所需材料: 本人二代身份證原件及復印件4份; 畢業(yè)證、在線學歷認證報告4份(學信網(wǎng)可查); 近期一寸免冠白底版彩色照片2張; 填寫并提交《報名登記表》。 2.報名方式:郵箱報名及現(xiàn)場報名 (1)郵箱報名:郵箱報名務必注明“應聘崗位+姓名”發(fā)送至報名郵箱:3616516958@qq.com 上傳資料包括: ①報名登記表:請自行下載報名登記表(關注“鄭州鴻易人力資源有限公司”公眾號,發(fā)送“報名登記表”自動彈出)并填寫完整 ②身份證 ③畢業(yè)證 ④在線學歷認證報告 ⑤一寸免冠白底彩色照片 以上資料通過掃描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后進行打包壓縮 (2)現(xiàn)場報名: 通用報名地點:鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路東16號省匯中心B座2801-2807室 咨詢電話:何老師 0371-86568328 (周一至周五可進行現(xiàn)場報名) 3.報名時間:自 2020年4月15日起至 2020 年4月21日,上午:9:00—11:30,下午:14:30—18:00。 4.報考注意事項 (1)本次招聘通過現(xiàn)場報名及網(wǎng)上郵箱報名方式進行,不接受電話、傳真等其它方式報名。 (2)報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時應做出誠信承諾。招聘領導小組會根據(jù)報考人員填寫的工作履歷進行核實,凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假工作履歷,或有其它與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,取消其考試、聘用資格。 (3)招聘期間考生要保持電話暢通,凡因通信不暢造成的后果,由本人承擔責任。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生,視為自動放棄,所造成的后果由考生本人承擔。 (4)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將隨時取消其聘用資格。 注意:①如發(fā)錯郵箱報名不成功后果自負。 ②凡是郵箱報名的,請及時查看郵箱回復信息。收到“報名成功”回復信息的,則表明審核成功。 (三)考試 考試采取筆試和面試形式進行,筆試成績100分,筆試內(nèi)容是與崗位工作相關的內(nèi)容,面試成績100分,面試按筆試成績由高到低不低于1:3的比例進入面試(注:平安建設視頻監(jiān)控員崗不低于1:1.5進入面試),面試內(nèi)容包括語言表達能力、思維反應能力、應急應變能力、責任承擔能力、崗位需要應具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。 (四)體檢 依據(jù)最終成績,由高分到低分的順序,按照1:1的比例確定參加體檢人員,人員名單及體檢時間另行通知。 (五)聘用 根據(jù)體檢情況,依據(jù)面試成績由高分到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在微信公眾號“鄭州鴻易人力資源有限公司”公示,公示期7天。公示無異議的人員,應在接到通知后按時間要求報到,辦理相關手續(xù)。逾期未報到或不能及時到崗工作的視為自動放棄,所缺崗位從體檢合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。 四、其他 1、資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消聘用資格。 2、被聘用人員采用勞務派遣制,由用工單位負責被聘用人員日常管理及考核,由勞務派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動合同、支付勞動報酬、辦理社會保險等相關事宜。 附件:職位表.zip 鄭州鴻易人力資源有限公司 2020年4月14日 |
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