你是縣政府工作人員，現(xiàn)組織工業(yè)園區(qū)的企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行招聘，你負責這次招聘，應該注意什么問題?（2015年5月17日上午廣東省考面試題地市級） 【尚優(yōu)參考解析】 到各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦人才招聘會，有助于促進了我縣農(nóng)村勞動力就近轉移，為農(nóng)村富余勞動力就業(yè)提供了信息渠道，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)務工人員求職難與企業(yè)用工難的問題。作為一名縣政府工作人員，在組織過程中我會注意以下幾個問題：第一， 調查企業(yè)用工了解情況。組織工業(yè)園區(qū)管委會對園區(qū)內企業(yè)進行摸底調查，聽取企業(yè)意見， 收集、 匯總企業(yè)招用工信息和簡章。同時， 還會向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)印發(fā)《關于工業(yè)園區(qū)招聘會的實施方案》， 務必請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遵照執(zhí)行。第二， 積極做好宣傳工作。首先是營造氛圍。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把招聘橫幅懸掛在人流密集的地段，并在村道宣傳欄張貼招聘企業(yè)的簡介，督促村委會村干部積極宣傳招聘活動。然后每天利用電視、廣播滾動宣傳企業(yè)用工信息，鼓勵求職者積極參加招聘活動，做好求職登記，建立求職者信息檔案。第三， 組織招聘活動。 利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日，在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會。首先是對招聘地點進行簡單的布置，規(guī)劃好各招聘單位的位置，在現(xiàn)場做好路線導圖。把相似單位規(guī)劃在同一區(qū)域，幫助招工企業(yè)進行展臺的布置。然后是在招聘會當天，在入場口由工作人員發(fā)放此次招聘資料，給予他們更詳細的介紹。第四， 強化跟蹤考核。 招聘活動結束后，安排專人與招聘企業(yè)對接，繼續(xù)跟蹤考核， 以確定簽約的人員是否正常上班，如發(fā)現(xiàn)應聘人員流失，應立即招工補齊，切實將招工工作做實、做細， 確保招工長效化、正規(guī)化、 常態(tài)化。 |
