根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)員(工作人員)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定面向全縣公開選調(diào)(選聘)公務(wù)員(工作人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)(選聘)計(jì)劃

本次計(jì)劃選調(diào)(選聘)公務(wù)員(工作人員)39名，其中選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員)16名、選聘事業(yè)單位工作人員23名(詳見附件)。

二、報(bào)名范圍和條件

1.報(bào)名范圍：

(1)縣直機(jī)關(guān)選調(diào)對象為：全縣范圍內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員)。

(2)縣直事業(yè)單位選聘對象為：全縣范圍內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位工作人員。

2.報(bào)考條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

(2)年齡不超過35周歲(1984年4月13日以后出生)，部分崗位年齡不超過40周歲(1979年4月13日以后出生)。

(3)報(bào)考選調(diào)職位的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)須為2015年12月31日前錄用或登記的公務(wù)員;縣直單位須為2017年12月31日前錄用或登記的公務(wù)員;以及2017年12月31日前錄用的選調(diào)生。

(4)報(bào)考選聘崗位的，須為2017年12月31日前聘用的事業(yè)單位工作人員;2017年12月31日前政策性入編的特崗教師、“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官等;2015年12月31日前引進(jìn)的高學(xué)歷(高職稱)緊缺專業(yè)人才。其中選聘單位性質(zhì)為“全額供給事業(yè)單位”的選聘崗位，報(bào)考人員須為財(cái)政全額供給事業(yè)單位工作人員方可報(bào)考。

(5)近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

(6)具有公開選調(diào)(選聘)職位(崗位)要求的工作能力、學(xué)歷條件、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

(7)身體健康。

(8)符合干部回避有關(guān)規(guī)定。

(9)符合公開選調(diào)(選聘)職位(崗位)要求的其他資格條件。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

縣管干部報(bào)考的，需按干部管理權(quán)限進(jìn)行審核。同意報(bào)考且被選調(diào)(選聘)的按選調(diào)(選聘)職位(崗位)管理。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)(選聘)：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(2)受處分期間或未滿影響期限的。

(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(4)尚在試用期內(nèi)的。

(5)通過公開選調(diào)(選聘)和批準(zhǔn)調(diào)動的公務(wù)員(工作人員)，在新單位工作不滿2年的。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)(選聘)程序

(一)發(fā)布公告

2020年4月8日在涇縣人民政府網(wǎng)、涇縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)(選聘)公告及選調(diào)(選聘)職位(崗位)表。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名工作由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)選聘招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。報(bào)名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個職位(崗位)。

報(bào)名時間：2020年4月13日—4月17日(上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30);

報(bào)名地點(diǎn)：

(1)公開選調(diào)：縣委組織部公務(wù)員科(縣政府大樓417室，咨詢電話：5022633);

(2)公開選聘：縣人社局人才開發(fā)交流服務(wù)中心(縣人社局一樓東大廳，咨詢電話：5102637)。

報(bào)考時需提供以下報(bào)名資料：

(1)報(bào)名資格審查表(詳見附件);

(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

(3)一寸近期同底免冠照片3張;

(4)職位(崗位)要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;

報(bào)考者對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

2.資格審查。資格審查工作由組織人社部門會同選調(diào)(選聘)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，低于比例的取消或核減選調(diào)(選聘)計(jì)劃。被取消選調(diào)(選聘)職位(崗位)的報(bào)名人員，可于規(guī)定時間改報(bào)其它符合條件的職位(崗位)。

(三)考試

考試分為筆試和面試，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)選聘招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績、面試成績按照5:5的比例合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績和考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試。筆試內(nèi)容為基本政治理論和綜合知識，主要測試報(bào)名人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試。面試主要測試報(bào)名人員履行職位(崗位)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)2:1的比例從高分到低分確定面試人員。如最后一名筆試成績相同，則一同進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于選調(diào)(選聘)職位(崗位)計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察

考察工作由組織人社部門牽頭負(fù)責(zé)，選調(diào)(選聘)單位配合組織實(shí)施�？疾鞂ο蟾鶕�(jù)考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列)等額確定，考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及考察對象與選調(diào)(選聘)職位(崗位)人崗相適情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”。考察結(jié)束后，如實(shí)撰寫考察報(bào)告，提出合格或不合格的考察結(jié)論�？疾鞂ο笏�在單位應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(五)公示和試用

縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)選聘招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位(崗位)要求，研究確定擬選調(diào)(選聘)人員，在涇縣人民政府網(wǎng)、涇縣先鋒網(wǎng)和選調(diào)(選聘)單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)(選聘)的，由組織人社部門辦理試用手續(xù)(試用期為3個月);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)(選聘)資格�？忌�自愿放棄選調(diào)(選聘)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

(六)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

選調(diào)(選聘)人員試用期滿考核合格的，按照有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任、任職、聘任等手續(xù)。

四、有關(guān)事宜

本公告由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)選聘招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(監(jiān)督舉報(bào)電話：5102535、5102572)

附件：

涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)選聘招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年4月8日