經(jīng)肥東縣公安局警務(wù)輔助人員管理委員會(huì)研究決定，現(xiàn)委托我公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)60名，面向公安局所屬單位在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔警定向招錄警務(wù)輔助人員30名，并以勞務(wù)派遣制方式派往肥東縣公安局從事警務(wù)輔助工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)組織招聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，作風(fēng)正派，品行端正，志愿從事公安警務(wù)輔助工作。

(三)面向社會(huì)招錄人員要求18周歲以上30周歲以下（1990年4月1日至2002年3月31日之間出生，以身份證登記時(shí)間為準(zhǔn)），服役滿5年及以上的退役軍人年齡可放寬到32周歲以下，服役滿8年及以上的退役軍人年齡可放寬到35周歲以下，具體年齡限制以崗位要求為準(zhǔn)。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔警定向招錄人員要求40周歲以下（1980年4月1日以后出生，以身份證登記時(shí)間為準(zhǔn)）。

(四)原則上面向社會(huì)招錄人員具備大專以上文化程度，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔警定向招錄人員具備高中以上文化程度（具體以招聘崗位限定條件為準(zhǔn)）。退役軍人學(xué)歷可以放寬至高中，但應(yīng)當(dāng)在入職五年內(nèi)取得大專以上學(xué)歷；未取得的，合同期滿后不予續(xù)聘。

    (五)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，善于交流，有較好的群眾溝通能力，服從工作單位的安排與分配。

(六)原則上勤務(wù)輔警凈身高不得低于170cm，雙眼裸眼視力不低于4.8。文職輔警原則上身高不作要求，但需參照招錄人名警察的標(biāo)準(zhǔn)通過縱跳摸高測(cè)試，雙眼矯正視力達(dá)5.0以上。有一定專業(yè)技術(shù)或取得專業(yè)資質(zhì)證書者，身高、視力可適當(dāng)放寬條件。

(七)五官、體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。無(wú)明顯生理缺陷及特征、紋身、傳染性疾病、重聽、色盲（弱）、口吃等。

(八)有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1.受過刑事處罰或者治安拘留、司法拘留或收容教育的;

2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被開除公職、開除軍籍，或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

4.家庭成員及近親屬中有被判處死刑、正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.本人、家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
8.有吸毒史或因嫖娼、賭博受到處罰的;

9.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

12.合肥市公安機(jī)關(guān)在職警務(wù)輔助人員；在合肥市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作離職未滿1年，或合同期未滿擅自離職的；

13.錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘要求

    文化程度要求為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨�，以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)，具體報(bào)名要求詳見《肥東縣公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。

具有以下條件之一的視情況可適當(dāng)放寬條件：

1、退役軍人（曾在特種部隊(duì)、武警特勤部隊(duì)服役，或有偵察兵經(jīng)歷的退役軍人優(yōu)先錄用）；

2、有一定公安工作經(jīng)驗(yàn)或曾從事與崗位職責(zé)相近工作的；

3、公安類或政法類院校畢業(yè)生；

4、具有全日制本科以上學(xué)歷；

5、計(jì)算機(jī)通信、無(wú)人機(jī)操作與維護(hù)保養(yǎng)、計(jì)算機(jī)制圖（平面、三維）、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作、微視頻制作、法律、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)畢業(yè)生；

6、具有特殊技能或?qū)�業(yè)資格證書；具有搏擊技能或一定格斗基礎(chǔ)；

7、在職公安民警配偶、子女，見義勇為積極分子。

具體報(bào)名要求詳見《肥東縣公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。

四、招聘方式及流程

招聘采取發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。各流程具體內(nèi)容如下：

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：
 2020年4月3日至4月20日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、節(jié)假日除外)，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：
    肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口）。

3.報(bào)名手續(xù)及材料：

（1）報(bào)名者須現(xiàn)場(chǎng)填寫《安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘派往肥東縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件3份；

（3）戶口簿（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)）原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份)；

（5）中國(guó)人民銀行征信證明原件及復(fù)印件1份；

（6）1寸近期白底彩色免冠照4張；

（7）無(wú)犯罪記錄證明原件及復(fù)印件1份（需要介紹信，可到報(bào)名窗口開具）；

（8）退役軍人還須提供退伍證明原件及復(fù)印件2份；

（9）報(bào)考職位要求的相應(yīng)資質(zhì)條件證明材料原件及復(fù)印件以及能證明自己能力的其它證明材料。

經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的一律不接受報(bào)名，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

報(bào)名者必須承諾所提供的報(bào)名手續(xù)真實(shí)有效，凡弄虛作假者或通過資格審查與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)審查，即取消其考試資格，并按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的資格條件、所提供的材料是否齊全有效等進(jìn)行全面審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終。

 （二）筆試

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例未達(dá)到1:1.5時(shí)，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考資料，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，包含時(shí)事政治、邏輯思維、計(jì)算機(jī)操作技巧及公安基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試總分值為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

    （三）體能測(cè)試

所有參加筆試人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間以體能測(cè)試開始當(dāng)天為準(zhǔn)。體能測(cè)試由縣公安局和安徽皖信人力資源管理有限公司共同組織實(shí)施。

體能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（附件2）和《肥東縣公安局警務(wù)輔助人員體能考核項(xiàng)目記分標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）執(zhí)行。測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米（女子800米）中長(zhǎng)跑。縱跳摸高不計(jì)成績(jī)，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，不合格者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。男子1000米（女子800米）中長(zhǎng)跑、10米×4往返跑每項(xiàng)滿分為100分，根據(jù)完成時(shí)間確定單項(xiàng)成績(jī)。男子1000米（女子800米）中長(zhǎng)跑、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績(jī)按5∶5合成作為體能測(cè)試得分（體能測(cè)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(如因天氣等特殊原因，時(shí)間可作調(diào)整)。

筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)?cè)诎不胀钚湃肆�資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期為3個(gè)工作日。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)的合成成績(jī)（筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)各占合成成績(jī)的50%）從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)采取差額面試的方式確定面試人選，具體進(jìn)入面試比例另行通知（如最后一名有多名考生筆試及體能測(cè)試合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試）。如因進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員不足造成某一崗位達(dá)不到面試規(guī)定比例的，而其他崗位進(jìn)入面試人員超出計(jì)劃數(shù)的情況下，在符合空缺崗位招錄條件且自愿服從調(diào)劑的人員中，按高分到低分進(jìn)行崗位調(diào)劑。面試總分值為100分。參加面試人員名單通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）進(jìn)行公告。

考生總成績(jī)計(jì)算公式：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢人選(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。如因體檢人員不足造成某一崗位空缺，而其他崗位面試人員因超出招聘計(jì)劃數(shù)而落選的情況下，在符合空缺崗位招錄條件且自愿服從調(diào)劑的人員中，按高分到低分進(jìn)行崗位調(diào)劑。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（附件4）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢當(dāng)天，縣公安局對(duì)全體參檢人員進(jìn)行吸毒檢測(cè)。體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄（體檢不合格的或自動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，按總成績(jī)從高到低從面試合格的落選人員中依次等額遞補(bǔ)）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�體檢費(fèi)用自理（自備現(xiàn)金）。

（六）考察

對(duì)應(yīng)聘人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審、政治考察，并貫穿聘用工作全過程。如上崗后發(fā)現(xiàn)聘用人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。在整個(gè)招聘過程中，因?qū)彶椴缓细窕蛘邨売?xùn)等原因出現(xiàn)職位（計(jì)劃）空缺時(shí)，按照相應(yīng)崗位符合招錄流程的落選人員總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢、考察環(huán)節(jié)。

（七）公示

考察合格的擬聘用人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期3個(gè)工作日。

（八）崗前培訓(xùn)

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，縣公安局配合安徽皖信人力資源管理有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于15天，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，在本人自愿的前提下，先進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

崗前培訓(xùn)考核合格的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，試用期為兩個(gè)月�？h公安局與派遣人員簽訂保密責(zé)任書，安排相應(yīng)工作。試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

因考察、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

五、工資待遇

享受基本社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。每人每年保障經(jīng)費(fèi)不低于7萬(wàn)元（包含工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、服裝裝備費(fèi)、伙食費(fèi)、年度體檢費(fèi)等）。

六、紀(jì)律要求

招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定及要求，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中弄虛作假、以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、作弊等違反招聘紀(jì)律情形的應(yīng)聘人員，5年內(nèi)不得應(yīng)聘輔警。

七、本公告由肥東縣公安局、安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-67722062，0551-67722063，0551-67722677。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2020年4月3日

附件1：肥東縣公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表

附件2：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）

附件3：肥東縣公安局警務(wù)輔助人員體能考核項(xiàng)目記分標(biāo)準(zhǔn)

附件4：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)