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面試熱點(diǎn):共享護(hù)士護(hù)理服務(wù)的發(fā)展

2020-4-3 11:32 537

摘要:  【熱點(diǎn)背景】近日,國(guó)家衛(wèi)健委正式發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”試點(diǎn)工作的通知》及試點(diǎn)方案,主要是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)利用在本機(jī)構(gòu)注冊(cè)的護(hù)士,依托互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù),以“線上申請(qǐng)、線下服務(wù)”的模式為主,為出院患 ...

【熱點(diǎn)背景】

近日,國(guó)家衛(wèi)健委正式發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”試點(diǎn)工作的通知》及試點(diǎn)方案,主要是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)利用在本機(jī)構(gòu)注冊(cè)的護(hù)士,依托互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù),以“線上申請(qǐng)、線下服務(wù)”的模式為主,為出院患者或罹患疾病且行動(dòng)不便的特殊人群提供護(hù)理服務(wù)。

【例題】

對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的各項(xiàng)舉措,有人支持,也有人反對(duì),請(qǐng)問(wèn)你怎么看?

【答題要點(diǎn)】

1.表明觀點(diǎn):

“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”是醫(yī)療服務(wù)新業(yè)態(tài),新生事物的發(fā)展初期可能都有問(wèn)題或弊端,但這不影響新生事物生命力,相信在未來(lái),“共享護(hù)士”大有所為。

2.闡述支持的理由。

(1)“共享護(hù)士”是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的一部分,為?谱o(hù)士到百姓身邊提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)打通渠道,是在共享理念下的一種創(chuàng)新之舉。

(2)“共享護(hù)士”是一個(gè)新生行業(yè),不用去醫(yī)院就能享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),這也是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn),能夠有效地節(jié)約家庭成員的時(shí)間成本。

(3)“共享護(hù)士”試點(diǎn)是應(yīng)對(duì)老齡化之舉。失能、高齡、空巢老人的增多,使得很多帶病生存的老年人對(duì)上門護(hù)理服務(wù)需求激增。

(4)“共享護(hù)士”能夠?qū)①Y源合理化利用,一定程度上緩解護(hù)士資源短缺的矛盾,發(fā)揮現(xiàn)有護(hù)士群體的最大價(jià)值。

3.闡述反對(duì)的理由。

(1)與線下護(hù)理相比,服務(wù)費(fèi)用偏高。互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)主要以盈利為主,再加上“共享護(hù)士”需要上門的工作特殊性,往往價(jià)格比較高昂。

(2)護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)缺乏法理依據(jù),也沒(méi)有明確的行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),容易引發(fā)一些矛盾和糾紛,尤其是難以保證行業(yè)的規(guī)范性和專業(yè)性。

(3)注冊(cè)護(hù)士人員缺口大,專業(yè)護(hù)士連滿足醫(yī)院的需求都不夠,網(wǎng)約護(hù)士想要做好更加困難。

3.提相關(guān)建議。

(1)根據(jù)方案指導(dǎo),建立完善的準(zhǔn)入、監(jiān)管、退出機(jī)制,各地區(qū)衛(wèi)生健康行政部門做好審核;醫(yī)院、平臺(tái)、行政部門共同行使監(jiān)督責(zé)任,通過(guò)技術(shù)手段定位查看服務(wù)全過(guò)程,確保醫(yī)療安全的同時(shí)保障好護(hù)理人員及服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。

(2)設(shè)置完善的評(píng)定體系,鼓勵(lì)平臺(tái)與各大醫(yī)院進(jìn)行合作,允許已進(jìn)駐該行業(yè)的企業(yè)申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì),調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式,規(guī)范定價(jià),并接受相關(guān)單位及群眾監(jiān)督,違規(guī)者及時(shí)清出。

(3)鼓勵(lì)高校加大醫(yī)護(hù)專業(yè)人才培養(yǎng)的同時(shí),在人員管理上可以嘗試分級(jí)別提供服務(wù),針對(duì)不同需求,提供不同等級(jí)的護(hù)理人員,以此協(xié)調(diào)解決人手不足的問(wèn)題。

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