根據(jù)工作需要，南京市公安局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員456名(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員)，特公告如下：

一、招聘條件、對(duì)象

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;

3、年滿18周歲，一般不超過(guò)40周歲;

4、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件;

5、身心健康;招聘具體條件詳見職位計(jì)劃簡(jiǎn)表。

(二)招聘對(duì)象及有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員不受戶籍限制;但必須通過(guò)“蘇康碼”或“寧歸來(lái)”平臺(tái)進(jìn)行登記報(bào)備，健康碼顯示為綠碼。

2、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(3)曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(4)曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(5)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(6)曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(7)曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(8)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調(diào)查的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(9)目前正在從事警務(wù)輔助工作的;

(10)曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;

(11)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(12)曾在本市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退，因個(gè)人原因離職的，須滿3年后方可重新應(yīng)聘;

(13)具有不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

報(bào)名可以在微信報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。兩種方式選擇一種即可，不接受任何其他報(bào)名方式。

1、微信報(bào)名：關(guān)注“南京公安”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊下方菜單欄【微應(yīng)用】——【輔警招聘】進(jìn)行報(bào)名。實(shí)名認(rèn)證后按要求填寫相關(guān)信息，然后選擇適合崗位，報(bào)名成功會(huì)有提示并請(qǐng)立即下載打印二維碼版《報(bào)名登記表》。

2、網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)址南京市公安局網(wǎng)站(gaj.nanjing.gov.cn)，點(diǎn)擊頁(yè)面右下角【警務(wù)輔助人員公開招聘專欄】進(jìn)行報(bào)名。注冊(cè)登錄后按要求填寫相關(guān)信息，然后選擇適合崗位，報(bào)名成功會(huì)有提示并請(qǐng)立即下載打印二維碼版《報(bào)名登記表》。

報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日—2020年4月7日截止;

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每人只允許報(bào)名一個(gè)崗位，報(bào)名后無(wú)法更改報(bào)名崗位和個(gè)人信息(包含身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等)。報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)填寫內(nèi)容，以免出現(xiàn)錯(cuò)誤導(dǎo)致不能更改。

2、微信報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的身份證和手機(jī)號(hào)必須真實(shí)有效，因個(gè)人原因、網(wǎng)絡(luò)原因以及超過(guò)報(bào)名時(shí)間，造成報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3、報(bào)名請(qǐng)慎重，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)未參加將導(dǎo)致3年內(nèi)無(wú)法再次報(bào)名。因不及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布通知、手機(jī)通訊原因、屏蔽群發(fā)短信、無(wú)故掛斷電話、未及時(shí)查收短信等原因造成未按約定時(shí)間參加后續(xù)環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4、微信報(bào)名的【應(yīng)聘進(jìn)展】和網(wǎng)上報(bào)名的【個(gè)人中心】招聘進(jìn)度欄目，均可以下載二維碼版《報(bào)名登記表》，后續(xù)考試、面試等環(huán)節(jié)將作為準(zhǔn)考證使用，因沒有打印二維碼版《報(bào)名登記表》，導(dǎo)致無(wú)法參加考試、面試等環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5、曾經(jīng)報(bào)名南京市公安局警務(wù)輔助人員，沒有參加考試、面試、政審、體檢、崗前培訓(xùn)等任一環(huán)節(jié)，3年內(nèi)均無(wú)法報(bào)名。

三、考試

(一)文職輔警考試

由應(yīng)聘文職輔警的人員參加。分為上機(jī)筆試和專業(yè)能力考試兩項(xiàng)。均沒有任何考試大綱和考試范圍，也沒有任何題庫(kù)，不指定教材，不辦培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員遲到超過(guò)20分鐘，不允許參加，視為自動(dòng)放棄。

1、上機(jī)筆試

(1)科目：《行政職業(yè)能力測(cè)試》，閉卷方式，作答時(shí)間30分鐘。

(2)時(shí)間：報(bào)名截止后5日內(nèi)，請(qǐng)自行登錄南京市公安局網(wǎng)站(gaj.nanjing.gov.cn)，點(diǎn)擊頁(yè)面右下角【警務(wù)輔助人員公開招聘專欄】-【招聘說(shuō)明】查看上機(jī)筆試要求。按規(guī)定時(shí)間自行前往考場(chǎng)參加上機(jī)筆試。

(3)地點(diǎn)：南京市公安局人民警察訓(xùn)練學(xué)校(浦珠中路359號(hào)。乘車路線：乘D58路或559路至浦濱路七里河大街站下)。

(4)攜帶材料：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、打印的二維碼版《報(bào)名登記表》以及健康碼顯示為綠碼。證件不齊者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(5)成績(jī)：實(shí)行百分制，滿分為100分。

(6)成績(jī)查詢：當(dāng)場(chǎng)公布。

(7)特別注意：上機(jī)筆試不再進(jìn)行短信和電話通知。請(qǐng)自行及時(shí)關(guān)注南京市公安局網(wǎng)站(gaj.nanjing.gov.cn)。因不登錄南京市公安局網(wǎng)站查看上機(jī)筆試時(shí)間或放棄參加上機(jī)筆試，3年內(nèi)無(wú)法再次報(bào)名南京市公安局警務(wù)輔助人員。

2、專業(yè)能力考試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：上機(jī)筆試結(jié)束后，各用工單位根據(jù)上機(jī)筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(各崗位分?jǐn)?shù)線不一致)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的另行通知。

(2)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：由用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)和崗位需要確定測(cè)試內(nèi)容，主要考察崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能知識(shí)等。

(3)成績(jī)：實(shí)行百分制，滿分為100分。專業(yè)能力考試成績(jī)低于60分，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(4)成績(jī)查詢：在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)勤務(wù)輔警體能測(cè)評(píng)

由應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員參加。

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：測(cè)試項(xiàng)目有三項(xiàng)，10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤13.4秒;1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥265厘米;女子組：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤14.4秒;800米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分30秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥230厘米。

3、成績(jī)：體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容必須都達(dá)標(biāo)，在達(dá)標(biāo)的人員中，成績(jī)從高到低排名，換算為對(duì)應(yīng)的百分制成績(jī)測(cè)算，滿分為100分。體測(cè)成績(jī)低于60分，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4、成績(jī)查詢：在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(三)特殊崗位人才專業(yè)技能測(cè)試

由應(yīng)聘特殊崗位人才參加。

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。特殊崗位人才由政治部警務(wù)輔助人員管理處委托專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘，根據(jù)需要聘請(qǐng)專業(yè)人才組成評(píng)審團(tuán)進(jìn)行組織認(rèn)定、評(píng)審。

3、成績(jī)：實(shí)行百分制，滿分為100分。專業(yè)技能成績(jī)低于60分，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4、成績(jī)查詢：在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

四、面試

1、面試名額：應(yīng)聘文職輔警的人員完成上機(jī)筆試和專業(yè)能力考試，應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員完成體能測(cè)評(píng)，應(yīng)聘特殊崗位人才完成專業(yè)技能測(cè)試，根據(jù)成績(jī)由高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1：5的比例確定。其中，專業(yè)能力考試、體能測(cè)評(píng)、專業(yè)技能測(cè)試低于60分的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

2、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3、成績(jī)：實(shí)行百分制，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4、成績(jī)查詢：在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

5、總成績(jī)計(jì)算方法。

文職輔警考試總成績(jī)=上機(jī)筆試成績(jī)×20%+專業(yè)能力考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%，勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，特殊崗位人才考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

如果專業(yè)能力考試、體能測(cè)評(píng)、專業(yè)技能測(cè)試、面試各環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員成績(jī)均出現(xiàn)低于60分情況，則該崗位招聘人數(shù)自行縮減。

五、政審

由各用工單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察。政審不合格，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

六、體檢

1、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排名以及政審結(jié)論，確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

3、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。

4、體檢所有項(xiàng)目均需完成，不配合進(jìn)行體檢或體檢不合格，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

七、擬聘用人員公示

根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，各用工單位提出擬聘用人員名單，在招聘結(jié)束后向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問(wèn)題的，予以聘用;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可按該崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

八、聘用

1、通過(guò)公示，符合條件的人員由勞務(wù)派遣公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無(wú)重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。

3、對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，由市公安局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。

九、工資待遇

警務(wù)輔助人員薪酬待遇由財(cái)政保障，并依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。入職后以輔警工作服務(wù)年限為基礎(chǔ)進(jìn)行層級(jí)晉升，實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。具體工資待遇詳見各職位計(jì)劃。

十、咨詢電話

對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與用工單位聯(lián)系。

咨詢時(shí)間：工作日9：00-12：00、14：00-18：00。

十一、注意事項(xiàng)

1、南京輔警信息發(fā)布的官方渠道：微信公眾號(hào)“南京警方”和“南京公安”;南京市公安局網(wǎng)站gaj.nanjing.gov.cn頁(yè)面右下角【警務(wù)輔助人員公開招聘專欄】。南京輔警報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，任何郵箱報(bào)名或公司報(bào)名均非正規(guī)報(bào)名渠道。其他渠道信息，請(qǐng)仔細(xì)甄別。

2、招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。逾期不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報(bào)名。

3、請(qǐng)及時(shí)登錄南京市公安局網(wǎng)站gaj.nanjing.gov.cn頁(yè)面右下角【警務(wù)輔助人員公開招聘專欄】，及時(shí)查看上機(jī)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。因不查看或錯(cuò)過(guò)查看網(wǎng)站信息發(fā)布、不接聽電話、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)相應(yīng)考試、面試等，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加考試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為無(wú)故放棄招聘。

4、南京輔警招聘工作已經(jīng)建立并開始運(yùn)行 “南京輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”，對(duì)于考試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)放棄的應(yīng)聘人員和在招聘中發(fā)生的不誠(chéng)信行為，將建檔入庫(kù)。南京輔警招聘報(bào)名時(shí)會(huì)進(jìn)行比對(duì)，在“南京輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”的應(yīng)聘人員均不符合南京輔警條件，會(huì)導(dǎo)致3年內(nèi)甚至終生無(wú)法報(bào)名南京輔警。

5、應(yīng)聘人員進(jìn)入“南京輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”的行為包括：

(1)在報(bào)名環(huán)節(jié)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序，虛報(bào)、隱瞞有關(guān)情況以騙取考試資格或獲取“練手”機(jī)會(huì)，一人投遞多個(gè)崗位。

(2)在考試環(huán)節(jié)，攜帶違禁物品進(jìn)入考場(chǎng);違規(guī)使用手機(jī)或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備;找人替考;利用無(wú)線電設(shè)備串通作弊或有組織作弊;抄襲或協(xié)助抄襲。

(3)在上機(jī)筆試環(huán)節(jié)，惡意操作計(jì)算機(jī)，隨意插拔設(shè)備。

(4)曾經(jīng)報(bào)名南京市公安局警務(wù)輔助人員，應(yīng)聘人員未參加考試、面試、政審、體檢、崗前培訓(xùn)等任一環(huán)節(jié)。

(5)在政審環(huán)節(jié)，弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相。

(6)在體檢環(huán)節(jié)，有意隱瞞影響聘用的疾病和病史，串通體檢工作人員作弊或請(qǐng)他人替檢。

(7)招聘過(guò)程中，不遵守工作人員的安排，對(duì)工作人員進(jìn)行謾罵，擾亂招聘秩序，危及工作人員安全。

(8)招聘過(guò)程中，不經(jīng)過(guò)正常咨詢途徑，無(wú)任何正當(dāng)理由進(jìn)行惡意投訴等。

(9)不適合從事輔警工作的其他情形。

6、南京輔警政審環(huán)節(jié)參考公務(wù)員錄用考察和公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作相關(guān)規(guī)定。

7、南京輔警體檢環(huán)節(jié)參考公安、司法機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢完畢，主檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并蓋合格章。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

8、應(yīng)聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關(guān)不符合南京輔警招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用;已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，按法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

9、南京市公安局警務(wù)輔助人員是由南京市公安局統(tǒng)一招聘，原則上每?jī)蓚�(gè)月發(fā)布一次招聘信息，沒有任何代辦機(jī)構(gòu)�？荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未經(jīng)同意任何機(jī)構(gòu)都不得對(duì)外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

10、嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)法律規(guī)定，如實(shí)履行健康申報(bào)、行程史填報(bào)等信息報(bào)告責(zé)任，并登陸“蘇康碼”或“寧歸來(lái)”等平臺(tái)進(jìn)行健康申報(bào)。

附件：2020年南京市公安局第一批警務(wù)輔助人員公開招聘職位表js.rar

南京市公安局

2020年4月1日

原文標(biāo)題：南京市公安局2020年第一批警務(wù)輔助人員公開招聘簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://njfj.njga.gov.cn/portal/zpggdetail.html?zjbh=ZG00ZG32010043000020200331001146