為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市、縣委關(guān)于堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，推深做實(shí)“人才興村”工程，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生“回引工程”加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)“回引”一批大學(xué)生到村任職�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

全縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名大學(xué)生到村任職，招聘崗位、計(jì)劃、條件等信息詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)、具有本縣戶籍的人員，且必須符合以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.熱愛(ài)農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神，志愿到農(nóng)村基層工作;

4.具有正常履職的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至3月5日止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式及要求：每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者須填寫(xiě)《石臺(tái)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)生到村任職報(bào)名表》(附件2)，提供本人電子照片、有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)照片，并將上述材料電子檔發(fā)至郵箱stxpb@126.com。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知被取消崗位的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。

3.資格審查

(1)資格初審。由縣委組織部會(huì)同縣人社局對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。初審合格后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(2)資格復(fù)審。由縣委組織部會(huì)同縣人社局對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生，需攜帶本人《報(bào)名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審重點(diǎn)審核其所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假及其他不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試考《綜合知識(shí)》主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作，滿分120分。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;筆試成績(jī)?cè)谑�臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、石臺(tái)先鋒網(wǎng)公布。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：2比例確定面試人選。若最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

考生最終合成成績(jī)按綜合知識(shí)成績(jī)÷1.2×50%+面試成績(jī)×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(三)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)試人員最終合成成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象�？忌�如最終合成成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序。按以上辦法，如仍有同分的，由縣委組織部根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔煽h委組織部組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂服務(wù)協(xié)議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實(shí)際情況和工作需要分配到村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委再安排其上崗。招聘人員是中共正式黨員的，擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理;是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，擔(dān)任村委會(huì)主任助理。

擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

五、日常管理及相關(guān)待遇

1.日常管理�！盎匾�”大學(xué)生日常管理工作由任職村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。“回引”大學(xué)生實(shí)行聘用制管理，聘期3年。聘用期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年對(duì)“回引”大學(xué)生開(kāi)展一次年度考核，結(jié)合村干部績(jī)效考核一并進(jìn)行。考核的主要內(nèi)容包括：政治立場(chǎng)、思想品德、工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿�、廉潔自律情況、群眾認(rèn)可程度等，按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次對(duì)“回引”大學(xué)生評(píng)定等次。對(duì)年度考核中確定為不稱(chēng)職的,及時(shí)予以解聘。聘用期間因違反管理規(guī)定、個(gè)人提出辭職的，予以解聘。任滿1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職及以上的，經(jīng)雙向選擇，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。聘用期間，“回引”大學(xué)生必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其他單位不得借調(diào)使用。

2.待遇保障�！盎匾�”大學(xué)生工資由基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成，由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。具有大專(zhuān)學(xué)歷的按照村主職干部基本工資確定基本工資，具有全日制本科及以上學(xué)歷的按照村主職干部基本工資120%的標(biāo)準(zhǔn)確定基本工資。基本工資按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)比照村干部考核細(xì)則考核后進(jìn)行發(fā)放(不超過(guò)基本工資的30%)，到村任職未滿半年即解聘的，不享受績(jī)效工資。聘期內(nèi)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。聘期內(nèi)當(dāng)選為村“兩委”班子成員的，按照我省《關(guān)于人才智力支持大別山等革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)的若干措施》有關(guān)規(guī)定，具有全日制本科及以上學(xué)歷的比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿的工資水平確定報(bào)酬。

3.流動(dòng)政策。對(duì)任滿1個(gè)聘期、年度考核稱(chēng)職及以上等次的“回引”大學(xué)生，縣內(nèi)將結(jié)合實(shí)際拿出一定名額比例面向“回引”大學(xué)生群體定向招聘事業(yè)編制工作人員;根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)任村“兩委”班子成員滿5年，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，可報(bào)考面向優(yōu)秀村干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位。

六、其他事宜

1.考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、石臺(tái)先鋒網(wǎng)陸續(xù)公布。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位及相關(guān)部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3.本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0566-6027051、2595335

中共石臺(tái)縣委組織部 石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年2月21日