為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣基層醫(yī)療保障隊(duì)伍建設(shè)，做好群眾政策宣傳及醫(yī)療保障服務(wù)工作，我公司面向社會(huì)為靈璧縣醫(yī)療保障局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，公平、公正、擇優(yōu) 。

二、招聘崗位及條件

面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)保管理員25名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))醫(yī)保管理員20名、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理員5名。

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)身體健康，有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具備一定的寫作能力;

(五)具有基本電腦操作水平;

(六) 年齡：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保管理員為35歲以下(1985年1月17日以后出生);經(jīng)辦機(jī)構(gòu)醫(yī)保管理員為30歲以下(1990年1月17日以后出生)。

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、選崗、簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年2月3日至2020年2月5日(上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶30)，報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣醫(yī)保局會(huì)議室(奇石小鎮(zhèn)新農(nóng)合中心三樓)。

報(bào)名時(shí)，必須提供(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、近期2寸藍(lán)底免冠照片4張，若有工作單位，請(qǐng)?zhí)峁﹩挝坏耐�意�?bào)考證明;(2)如實(shí)填寫《靈璧縣醫(yī)保管理員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一份(見(jiàn)附件1)，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。 招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國(guó)情省情常識(shí)、公文寫作等。滿分100分，時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)分崗位從高分到低分，按照1:1.5比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定進(jìn)入面試。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。 設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)確定和選崗。

本次招聘按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成�？偝煽�(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。如報(bào)考人員最終成績(jī)相同，則依次以：A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先。

確定擬聘用人員后按照總成績(jī)排名安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保管理員職位考生選崗。

五、合同簽訂及待遇

合同簽訂：依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

待遇：按照《靈璧縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)靈璧縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位管理辦法(試行)的通知》(靈政辦秘〔2019〕64號(hào))文件執(zhí)行，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保管理員為2006元/月，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)醫(yī)保管理員為1888元/月;繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān)。

咨詢電話：0557-2355566。

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合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司

2020年1月17日