南京市浦口區(qū)人民法院成立于1950年，法院審判辦公樓現(xiàn)坐落于南京市浦珠中路320號。現(xiàn)因工作需要，南京市浦口區(qū)人民法院擬面向社會進行公開招聘13名編制外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團隊合作意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀等不良行為記錄;

3、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人、全日制院校在讀人員;

2、單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(三)招聘崗位、人數(shù)及任職要求

注：詳見附件一《南京市浦口區(qū)人民法院2020年編外人員公開招聘崗位信息表》

二、招聘程序與辦法

(一)簡章公示

招聘簡章在南京市浦口區(qū)人民法院官網(wǎng)(http://www.njpkfy.gov.cn)、領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)、“領(lǐng)航招聘”微信公眾號上同時發(fā)布。

(二)報名階段

1、此次招聘僅接受報名系統(tǒng)在線報名。報考人員可登陸領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)點擊“公開招聘報名系統(tǒng)入口”圖標進行報名。

2、報名時間：2020年1月10日至2020年2月5日中午12:00。

3、報名必須上傳的材料：

(1)報考人員在線填寫的考生基本信息表;

(2)畢業(yè)證書照片;

(3)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》照片(含二維碼);

(4)工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明指經(jīng)單位蓋章的工作證明、勞動合同或社保繳費記錄(三者選擇其一即可)，將電子照片上傳至“在線網(wǎng)絡(luò)報名”頁面的“資格證書”欄內(nèi))。

4、報名注意事項：

(1)線上系統(tǒng)報名僅可使用電腦端進行報名信息的填寫;

(2)報考人員須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;

(3)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，線上審核通過后，不得更改報名信息。

5、報名咨詢電話：025-84687316。

(三)線上初審

1、資格初審時間：2020年1月10日至2020年2月5日17:00。

2、導(dǎo)訴專員、法官助理、檔案管理員線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不得低于3︰1，文秘崗一、文秘崗二、后勤主管線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不得低于5︰1，初審合格人數(shù)未達到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達到以上比例的，核減相應(yīng)崗位的招聘計劃。

3、線上初審采取線上審核的形式，嚴格根據(jù)簡章規(guī)定的報考條件及任職要求進行審核。報考人員的信息填寫錯漏、資料上傳不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請報考人員實時自查。

4、導(dǎo)訴專員、檔案管理員、法官助理、后勤主管崗位線上初審合格人員可于2020年2月6日00:00至2020年2月7日24:00登入公開招聘報名系統(tǒng)網(wǎng)站下載、打印筆試準考證(請報考人員統(tǒng)一采用白色A4打印紙打印準考證，準考證打印時間不再另行通知);文秘崗一、文秘崗二無需打印筆試準考證，報名結(jié)束后將統(tǒng)一通知領(lǐng)取技能考核準考證。

(四)考試

1、考試方式及成績占比

導(dǎo)訴專員、檔案管理員、法官助理、后勤主管考試方式分為筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%;文秘崗一、文秘崗二考試方式分為技能考核和面試，總分為100分，其中技能考核成績占40%、面試成績占60%。

2、筆試

(1)導(dǎo)訴專員、檔案管理員、法官助理、后勤主管線上初審合格者方可憑準考證及本人有效期內(nèi)身份證參加筆試。

(2)筆試時間地點以準考證上信息為準。

(3)筆試采取閉卷形式紙筆測試，試卷滿分為100分，測試時限為120分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

(4)筆試設(shè)置50分合格線，筆試成績低于合格線者無面試資格。筆試成績出具后于領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)進行公示，公示期為三個工作日。

3、技能考核

(1)文秘崗一、文秘崗二線上初審合格者方可憑準考證及本人有效期內(nèi)身份證參加技能考核。

(2)技能考核時間地點以準考證上信息為準。

(3)文秘崗一測試方式為攝影攝像專業(yè)技能考核，文秘崗二測試方式為PPT制作，滿分為100分。

(4)技能考核設(shè)置50分合格線，技能考核成績低于合格線者無面試資格。技能考核成績出具后于領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)進行公示，公示期為三個工作日。

(五)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審人員名單：

(1)導(dǎo)訴專員、檔案管理員、法官助理、后勤主管崗位筆試成績公示后，根據(jù)各崗位筆試成績由高到低排序，確定資格復(fù)審名單(遇筆試分值并列者，一并進入資格復(fù)審)。導(dǎo)訴專員、法官助理、檔案管理員根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員;后勤主管根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審人員。

(2)文秘崗一、文秘崗二技能考核成績公示后，根據(jù)各崗位技能考核成績由高到低排序，確定資格復(fù)審名單(遇分值并列者，一并進入資格復(fù)審)。文秘崗一、文秘崗二技能考核成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審人員。

(3)若筆試或技能考核合格人數(shù)不足各崗位要求的相應(yīng)比例，按實際合格人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

(4)如遇自動放棄或未按時參加資格復(fù)審者，且參加資格復(fù)審人數(shù)不足各崗位要求的相應(yīng)比例時，按筆試或技能考核成績從高分到低分確定遞補人員(遞補時遇分值并列者，一并進入資格復(fù)審)。

2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，具體時間、地點以通知為準。

3、資格復(fù)審需攜帶材料：

(1)《考生基本信息表》(于報名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名);

(2)本人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載原件;

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

(6)本人2寸免冠證件照一張;

(7)文秘崗一需提交個人優(yōu)秀攝影攝像作品不少于三組;文秘崗二需提交個人優(yōu)秀ppt及相關(guān)圖文宣傳文稿作品不少于三組。

4、資格復(fù)審時，若發(fā)現(xiàn)報考人員提供資料與網(wǎng)上報名信息不一致且不符合報名條件時，視為資格復(fù)審不合格。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者，視為自動放棄復(fù)審資格。

5、資格復(fù)審須由資格復(fù)審人員本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。

(六)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，對考生進行全面的評估考核。

2、面試具體時間和地點以《面試通知書》或具體通知為準。

3、面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

4、在整體面試工作結(jié)束后，總成績在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進行公示，公示期為三個工作日。

(七)體檢

1、根據(jù)各崗位總成績排名，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列，按面試成績排序;若面試成績亦并列，可對成績相同的人員組織加試)。

2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按各崗位總成績從高分到低分確定遞補人員。

(八)政治審查

對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行審查。體檢合格人員須遞交派出所開具的《無犯罪記錄證明》。政審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺的，可按各崗位總成績由高分到低分遞補，遞補人員經(jīng)體檢并政審合格后方可上崗。

(九)錄用

對通過體檢無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，則按各崗位內(nèi)部總成績從高分到低分確定替補人員，替補人員需通過體檢和政治審查后方可錄用。

三、勞動關(guān)系與薪酬待遇

被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規(guī)定，由單位和個人共同負擔(dān)。薪酬待遇參照南京市浦口區(qū)人民法院薪酬管理制度。

四、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市浦口區(qū)人民法院上級主管部門、紀律監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，本簡章由江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司和南京市浦口區(qū)人民法院共同負責(zé)解釋。

南京市浦口區(qū)人民法院

江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司

2020年1月10日

附件一：《南京市浦口區(qū)人民法院2020年編外人員公開招聘崗位信息表》