筆試

2019年12月14日（周六）進行。筆試包括客觀題和主觀題，總分100分，筆試時間為120分鐘，主要考察考生的法律基礎知識、文字寫作能力，不指定參考用書，采用閉卷方式進行。考生需攜帶黑色墨水鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必要書寫工具參加筆試（筆試考場規(guī)則見附件1）。
（二）職業(yè)技能測試
2019年12月14日至12月15日（詳見準考證）。職業(yè)技能測試為計算機速錄。職業(yè)技能測試采用上機操作（看打）的方式，應試人員應按照考試管理系統(tǒng)的提示進行考試，考試時間為15分鐘。15分鐘內看打正確字符達到1215個為60分，考生所打正確字符÷1215×60＝考生得分。最低0分，最高100分（超過100分按100分計），保留小數(shù)點后2位，四舍五入。
職業(yè)技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有極品五筆、極點五筆、萬能五筆、搜狐五筆、王碼五筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音輸入法，嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫（職業(yè)技能測試考場規(guī)則見附件2）。
筆試成績和職業(yè)技能測試成績分別按照60%和40%的比例進行合成。
（三）資格復審
考生可于12月下旬登陸安徽省人事考試網查詢是否入圍面試。參加資格復審和面試的人數(shù)按照職位招聘計劃數(shù)1:3的比例，根據(jù)考生筆試和職業(yè)技能測試的合成成績，由高到低進行確定（最后一名合成分數(shù)相同者均可入圍）。
復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及報名時提供的信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。
報考人員須提供有效居民身份證、學歷學位證書、筆試準考證、網上報名資格審查表等材料原件及復印件。符合年齡放寬條件的報考人員，應提供由所在檢察院組織人事部門蓋章的工作經歷證明材料和勞動合同原件、復印件。
資格復審合格人員，請登陸安徽省人事考試網繳納面試費用，
費用標準為70元/人，未按期繳費者視為自動放棄，缺額人數(shù)在規(guī)定時間內等額遞補。
省檢察院負責本院及其派出院面試人員的資格復審，各省轄市檢察院負責本院及其所轄基層院面試人員的資格復審。
（四）面試
2020年1月上旬進行。由資格復審合格的人員參加。
面試后，考生總成績采用百分制折算，筆試、職業(yè)技能測試的合成成績與面試成績分別占50％，即（筆試分數(shù)×60%+職業(yè)技能測試分數(shù)×40%）×50%+面試分數(shù)×50%＝總成績。
四、聘用
2020年1月至2月，由省檢察院和各省轄市檢察院組織體檢、考察、公示、聘用。
（一）體檢與考察
體檢和考察對象按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高到低的順序確定（總成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試仍相同的,按照職業(yè)技能測試成績排序；職業(yè)技能測試成績仍相同的，均進入體檢與考察環(huán)節(jié)）。體檢和考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
體檢按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實施。對體檢合格者，由省檢察院和省轄市檢察院組織考察組，參照安徽省公務員招錄考察標準進行考察。
被人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
（二）公示
對體檢、考察合格者,省檢察院和各省轄市檢察院根據(jù)考生總成績排名，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，由省檢察院在安徽省人事考試網上公示5個工作日。按1:3的比例確定備選人員名單（不單獨公示，考生可根據(jù)總成績排名自行查看）。
（三）聘用
公示結束后,辦理聘用手續(xù)。各招聘檢察院按照省檢察院制定的統(tǒng)一合同文本，與被招聘人員簽訂勞動合同，按照司法雇員序列進行規(guī)范管理。第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期為6個月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。
如已聘用人員在下一次全省統(tǒng)一招錄聘用制書記員之前，主動放棄聘用或被解聘的，根據(jù)工作需要，可在備選人員范圍內按成績依次遞補。是否遞補人選，由所缺額院提出，市檢察院研究決定并報省檢察院備案。
五、待遇保障
聘用制書記員所需經費由財政部門列入所在檢察院年度預算予以統(tǒng)籌保障。
聘用制書記員的薪酬標準，應當根據(jù)當?shù)亟洕�社會發(fā)展水平、財政狀況等因素，參照所在市、縣（區(qū)、縣級市）城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員上一年度年平均工資水平，由用人檢察院會同同級人社、財政部門合理確定。
聘用制書記員按四級十六檔的單獨序列管理，建立薪酬標準動態(tài)調整和正常增長機制，薪酬標準結合當?shù)亟洕�發(fā)展水平等因素，根據(jù)所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資變化情況進行定期調整，切實保障聘用制書記員隊伍的穩(wěn)定。
聘用制書記員依法繳納“五險一金”，享有帶薪休假、健康體檢、工會福利等權利。
六、咨詢安排
政策咨詢電話：詳見《安徽省檢察機關2019年公開招聘書記員職位表》。
技術咨詢電話：報名過程中的電子照片制作及提交審核、網上繳費、準考證打印等技術問題,請撥打聯(lián)系電話0551-63457903。
 

附件:1.筆試考場規(guī)則
     2.職業(yè)技能測試考場規(guī)則
 

點擊下載：安徽省檢察機關2019年公開招聘聘用制書記員職位表