為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結構，經溧陽市政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員53名。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見崗位簡介表);

(二)年齡在35周歲以下(1983年12月3日以后出生);

(三)全日制普通高校2019年本科及以上學歷并取得相應學位應屆畢業(yè)生不受生源地限制;社會人員中具備研究生學歷的人員不受戶籍限制;符合夫妻分居兩地、父母身邊無子女或者隨軍條件的軍人配偶，報考配偶或父母戶籍所在地的崗位不受戶籍限制;其他人員限常州市戶籍;

(四)所有人員須于2019年12月6日前取得畢業(yè)證書、學位證書方可報考;國(境)外留學人員須于2019年12月6日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考;

(五)下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應屆畢業(yè)生(含2020年全日制普通高校畢業(yè)生);

2.報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州市人力資源和社會保障局網(http://rsj.changzhou.gov.cn/)

溧陽市人民政府部門網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2019年12月3日9：00-12月6日16：00

提醒：上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。

2.繳費確認時間

2019年12月3日9：00-12月7日16：00

(二)報名注意事項

1.本次公開招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。

2.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

3.招聘單位根據(jù)報考人員提供的信息進行網上資格初審，提交審核意見，主管部門負責監(jiān)督。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。

4.報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

6.本次公開招聘崗位開考比例為3:1。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2019年12月8日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。

7.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件或資格初審存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

(三)網上打印準考證

報考人員于2019年12月17日9:00點起在(http://gkzk.liyang.gov.cn/)自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到溧陽市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。

三、考試辦法

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法。

(一)筆試

1.筆試內容：綜合知識和能力素質，100分制。

2.筆試時間：2019年12月21日上午9:00-10:30

3.筆試地點見準考證。

4.筆試成績將在溧陽市人民政府部門網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄上公布，報考人員可憑準考證號查詢。筆試成績合格線為50分。

(二)資格復審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進行資格復審，資格復審相關事宜將在溧陽市人民政府部門網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄另行公布。

(三)面試

1.面試方式：結構化面試，100分制。

2.時間、地點另行通知。

3.面試成績合格分數(shù)線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為60分。

(四)綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。聘用后原則上5年內不辦理市外流動。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批完畢后不再遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87269151

監(jiān)督舉報電話：0519-12388

八、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋

  附件：2019年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表

溧陽市人力資源和社會保障局

2019年11月25日

原文標題：2019年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

原文鏈接：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_1125/45467.html