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2019六安金安經濟開發(fā)區(qū)管委會招考城管執(zhí)法局工作人員20人公告

2019-11-16 10:52 六安市金安區(qū)人民政府 910

摘要:  2019六安金安經濟開發(fā)區(qū)管委會招考城管執(zhí)法局工作人員20人公告因工作需要,安徽六安金安經濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招考城管執(zhí)法局工作人員20名,F將有關事項公告如下:  一、報名條件①退伍軍人;②男身高1.70 ...


2019六安金安經濟開發(fā)區(qū)管委會招考城管執(zhí)法局工作人員20人公告


因工作需要,安徽六安金安經濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招考城管執(zhí)法局工作人員20名。現將有關事項公告如下: 
  一、報名條件

退伍軍人;

男身高1.70米以上,女身高1.65米以上;

高中及以上文化程度,須有高中畢業(yè)證書;

年齡30周歲以下(19891031日以后出生,三級以上轉業(yè)士官放寬到35周歲,19841031日以后出生);

在城區(qū)或三十鋪鎮(zhèn)有穩(wěn)定住所(方便工作);

身體健康。

、招考程序

(一)發(fā)布公告。1116日,在金安區(qū)政府、金安經濟開發(fā)區(qū)門戶網站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網上發(fā)布公告,并在金開區(qū)公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。

(二)現場報名。報名時間為1120日至1126日。報名地點設在金安經濟開發(fā)區(qū)組織人事局(六安大學科技園A23316辦公室)。

報名時須提供近期一寸彩色照片3張,本人身份證、學歷證書、退伍證、士官證的原件及復印件,以及住所等證明材料(獲過獎勵的須提供獲獎證書),填寫《城管執(zhí)法局工作人員公開招考報名表》。

  (三)資格初審。依據招考職位資格條件,金安經濟開發(fā)區(qū)招考工作領導小組辦公室統(tǒng)一對報名人員進行初審,查驗核實有關證書、證明,通知符合資格條件的報名人員參加筆試。招考職位與符合報考條件人數比例不低于13,方可開考。不夠開考比例的,按照實際報名人數,相應核減招考職數。

(四)組織筆試。 由招考工作領導小組在1215日上午組織統(tǒng)一筆試(具體考試地點及考試注意事項另行通知)。筆試內容為中國特色社會主義理論、金安區(qū)情以及崗位所需專業(yè)知識等(無統(tǒng)一教材,不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。一級轉業(yè)士官筆試成績加1,二級轉業(yè)士官加3分,三級轉業(yè)士官加5分,優(yōu)秀士官加1分,立三等功每次加3分。

20191222日前,在金安區(qū)政府、金安經濟開發(fā)區(qū)門戶網站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網公布筆試最終成績。

(五)面試。金開區(qū)公開招考工作領導小組辦公室按照招考崗位1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人員名單。

 2020112日前組織面試(結構化面試)。面試結束后,按照筆試、面試成績各占50%比例計算面試人員的考試綜合成績,并根據考試綜合成績,按照1:1.5比例組織體能測試。體能測試參照公安招警標準進行,男1000米、女800米跑項目(男:30歲以下(含)不超過405秒,31歲以上(含)不超過435秒;女:30歲以下(含)不超過420秒,31歲以上(含)不超過430秒)。在體能測試過關人員中,根據綜合成績排名,按照1:1比例等額確定體檢人選。

綜合成績于2020116日前,在金安區(qū)政府、金安經濟開發(fā)區(qū)門戶網站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網上公布。

(六)組織體檢、考察與公示。體檢工作由金安經濟開發(fā)區(qū)招考工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》組織實施。因體檢不合格或應招人員自動放棄出現缺額時,依綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過2次。未按時到達指定地點參加體檢的,視為自動放棄。

2020210前,由金安經濟開發(fā)區(qū)工委組織考察。名單在金安區(qū)政府、金安經濟開發(fā)區(qū)門戶網站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網上進行公示,公示時間5天。因組織體檢、考察、公示不合格出現的空缺,按綜合成績高低順序依次遞補并公示。

  (七)履行任職手續(xù)。公示期滿后,并由金安經濟開發(fā)區(qū)工委正式安排被錄用人員到城管執(zhí)法局工作。試用期為3個月,試用期內各項待遇正常發(fā)放。試用期滿后,按有關規(guī)定,由金安經濟開發(fā)區(qū)管委會辦理聘用手續(xù)。
  三、待遇及管理

(一)招考的城管執(zhí)法局工作人員薪酬待遇參照目前現有同類型聘用人員執(zhí)行,“五險一金”按有關政策規(guī)定辦理。

(二)此次招考的所有工作人員一律實行聘用制,三年一聘,聘用期間必須在開發(fā)區(qū)工作,每年進行考核。任滿1個聘期、考核稱職的,可按有關程序續(xù)聘。
  本公告未盡事宜,由金安經濟開發(fā)區(qū)組織人事局按相關政策法規(guī)負責解釋。

金安經濟開發(fā)區(qū)組織人事局聯系電話:0564-3953209

 

金安經濟開發(fā)區(qū)公開招考工作領導小組

20191116

 

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