根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2019年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員29名。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2019年11月14日起在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、迎江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahyingjiang.gov.cn/)等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見《2019年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1983年11月23日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2019年11月23日9：00至11月27日16：00(周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)報(bào)名(查詢)系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2019 年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

　　資格初審由迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，各招聘單位負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行審核。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，在11月29日12:00前可隨時(shí)登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過初審的，應(yīng)在11月29日16:00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員于12月1日16:00前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年12月4日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00)，由迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(地址：安慶市錫麟街東四巷7號(hào)311辦公室)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于12月3日10:00-16:00改報(bào)其他崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

　　五、筆試

　　1、筆試時(shí)間：12月8日上午9:00-11:30。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員可于12月6日至12月7日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試內(nèi)容及分值：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作。

　　4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

　　5、加分說明：報(bào)考崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年12月4日上午8:30-11:30、下午15:00-17:00期間，攜帶相關(guān)證書到迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(地址：安慶市錫麟街東四巷7號(hào)311辦公室)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績(jī)?cè)黾?分。

　　六、資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)各單位招聘崗位人數(shù)，依照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　資格復(fù)審工作由迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，各招聘單位具體實(shí)施。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和《2019年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》等材料。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

　　七、面試

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知書。

　　2、面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

　　3、實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。

　　八、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)(含加分)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績(jī)相同(含加分)的，按高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　九、考察、體檢

　　考察工作由迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　十、公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)請(qǐng)迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由招聘單位將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求;擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸迎江區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

　　為確保此次公開招聘工作客觀公正，接受迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本公告由迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0556-5510388(安慶市迎江區(qū)人社局)

　　報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢：0556-5347150 (安慶市人事考試院)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5866375(安慶市迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告

　　附件：2019年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　2019年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月14日