摘要: 2019年9月7號安徽省直事業(yè)單位面試真題第一題:人力資源管理的定義,人力資源與人事管理的關(guān)系。第二題:勞動爭議處理的程序。第三題:該崗位競爭激烈,你在公共科目考試中名列前茅,你很有實力,F(xiàn)在請你從專業(yè)素養(yǎng) ...
2019年9月7號安徽省直事業(yè)單位面試真題 第一題:人力資源管理的定義,人力資源與人事管理的關(guān)系。 第二題:勞動爭議處理的程序。 第三題:該崗位競爭激烈,你在公共科目考試中名列前茅,你很有實力。現(xiàn)在請你從專業(yè)素養(yǎng)等其他方面論證,你是最適合這個崗位的。 2019年9月8號長豐事業(yè)單位面試真題 1.“有所作為,馬上就干”形成個人自覺與習(xí)慣,更是責(zé)任與擔(dān)當(dāng),請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p> 2.趙某在工作中表現(xiàn)很出色,低調(diào)謙虛,同事都說他是老好人,常常受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚,專注自我的工作。但他不太善于提意見,對于他你有什么看法?并且如何幫助他改進? 3.你平時工作很認真,踏實,被借調(diào)到一個單位,領(lǐng)導(dǎo)也嘗嘗夸你工作能力強,但是考核優(yōu)秀名單中并沒有你,你該怎么做? 2019年9月7日亳州市直事業(yè)單位面試題 第一題:對于工作中總是犯低級錯誤的現(xiàn)象,你怎么看 ? 第二題:如果你是領(lǐng)導(dǎo),如何整改單位里工作態(tài)度和工作效率低的問題。 第三題:小趙對你工作有意見,會議室不說,私底下卻議論,你是負責(zé)人怎么處理,現(xiàn)場模擬。 |
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