2019年9月7號安徽省直事業(yè)單位面試真題

1、人力資源管理的定義，人力資源與人事管理的關(guān)系。

2、勞動爭議處理的程序。

3、該崗位競爭激烈，你在公共科目考試中名列前茅，你很有實力�，F(xiàn)在請你從專業(yè)素養(yǎng)等其他方面論證，你是最適合這個崗位的。

2018年安徽省直事業(yè)單位面試題（8月25日）

1.好教師是學(xué)生的福音，好教師是學(xué)校的光榮，好教師是民族的希望，你的理解?

2.小張工作效率高，愛思考，經(jīng)常提建議，領(lǐng)導(dǎo)贊賞，他的建議領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常采納。但是他愛出風(fēng)頭，喜歡表現(xiàn)自己，有時替領(lǐng)導(dǎo)代言。你作為同事，如何與小張相處?

3.大學(xué)城幾所學(xué)校共建的圖書館，近日發(fā)布通知，14歲以下的兒童一律不許進入。大學(xué)生代表、圖書館管理員、學(xué)生家長一起開座談會。請你就圖書館管理員或?qū)W生家長的身份做一個模擬講話，你怎么講?請現(xiàn)場模擬下。

2019年8月31日安徽省直事業(yè)單位面試真題

第一題，兩組詞，成人成才，成功成長，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)，工作或生活經(jīng)歷談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第二題，學(xué)習(xí)型機關(guān)，要求每周看一本書，看完后寫2000字讀后感，周六開交流會，對此，你怎么看？

第三題，小李需要給科長的材料，發(fā)給了其它同事，沒發(fā)給科長，科長很生氣，批評了小李，小李很無語，心情很低落，你該怎么幫助小李？

2018年安徽省直事業(yè)單位面試真題（8月5日）

安徽審計職業(yè)學(xué)院

1、現(xiàn)在的基層年輕干部對于沒有做過的事，以沒有經(jīng)驗，有困難為由，存在等靠要的思想，依靠別人經(jīng)驗，等別人幫助，被稱為“等風(fēng)來”式干部，你怎么看？

2、書法講究起筆準(zhǔn)確，行筆流暢，收筆飽滿恰到好處，人生就像書法，請以“寫好人生每一筆”為題說一段話。

3、社區(qū)文化和校園文化都是城市文化的重要組成部分，學(xué)校要你組織校園文化進社區(qū)活動，你如何組織？

2018年安徽省直事業(yè)單位面試真題（8月5日）

民航局

1、現(xiàn)在的基層年輕干部對于沒有做過的事，存在依靠別人經(jīng)驗，等別人幫助，被稱為“等風(fēng)來”式干部，你怎么看？

2、有公司推行逆向服務(wù)改革，提升服務(wù)水平，提高工作效率，從客戶的角度出發(fā)，結(jié)合你報考的單位、崗位，談?wù)剬δ阋院蠊ぷ鞯膯⑹?

3、書法講究起筆準(zhǔn)確，行筆流暢，收筆飽滿恰到好處，人生就像書法，請以“寫好人生每一筆”為題說一段話。

2018年安徽省直事業(yè)單位面試真題（8月5日）

住建廳

1、老子曰：“上善若水”。水包容萬物，與世無爭；水是無形的可以變成任意形狀；水質(zhì)透明，清澈見底；水滋潤萬物，孕育生命。談?wù)勊畬δ愕膯⑹?

2、興平市一社會男子贈送給公安局交警大隊民警一面錦旗，但是錦旗的內(nèi)容卻是，“胡亂作為，以權(quán)謀私”。事發(fā)后，因該社會男子的行為擾亂了單位秩序，根據(jù)《治安管理處罰法》，公安機關(guān)對該名社會男子依法作出行政拘留5日的處罰。然而對于處理結(jié)果，很多民眾持有不同意見。你作為公安局的人員怎么和民眾交流？

3、小王的項目進展緩慢，請你分析可能的原因和做法?

2018年7月28日安徽省直事業(yè)單位面試題

1、有的星星可以反射自己的光，有的可以反射別人的光，你怎么看？

2、組織70歲老人活動中有三種人：大大咧咧且熱情但急性子；內(nèi)向靦腆工作不積極；老員工不聽別人意見。你怎么辦？

3、讓你組織一次職工博物館參觀活動，你如何組織？

安徽省事業(yè)單位考試面試注意事項（僅供參考）

一、答題注意事項

第一點：回答問題的時候，要表現(xiàn)得自信點，不要因為害怕頻繁看你寫的那些題干，適當(dāng)和考官對望下，交流下，又看下自己的題干；考官們喜歡自信的考生。

第二點：答題的時候，要注意答題的語速，不需要太快，太快考官都聽不清楚，其實你有二分鐘時間答題，該講的一分鐘就都已經(jīng)講完啦，答題語速可以放慢點，不好給人好像背書的感覺，有時候可以適當(dāng)加點肢體語言。

第三點：切忌斷斷續(xù)續(xù)，不要出現(xiàn)“呀，咦，額”這類的停頓，超過3-5秒時間想不到的答題點，直接跳過，不要給人家覺得你回答得不夠流暢，思維不嚴(yán)謹(jǐn)，停頓扣分十分嚴(yán)重。

第四點：答題的時候，不可以講到自己的姓名，工作地點相關(guān)可以泄露你身份信息的話，不可以用自己的經(jīng)歷或者遇到什么自己的事來回答題目。

第五點：當(dāng)你聽完題目，無什么頭緒的時候，可以講考官再重復(fù)一次題目，等自己再認(rèn)真思考下，但是時間不好超過一分半鐘，思考時候到一分半鐘，你必須回答題目，就你想到的內(nèi)容，雖然內(nèi)容可能是比較空洞，但是你可以盡量把它答“漂亮點”就可以了。

二、面試技巧

第一點：準(zhǔn)備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。

第二點：進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。

第三點：進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。

第四點：鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認(rèn)），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”， 如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。

第五點：面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘�，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā) 給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場后直接回答。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn)）。

第六點：答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準(zhǔn)備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。 一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。

第七點：思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

第八點：回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點，但不要差太多。

第九點：注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。

第十點：完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。