為切實(shí)加強(qiáng)周莊鎮(zhèn)社會治安綜合治理能力，進(jìn)一步夯實(shí)網(wǎng)格治理團(tuán)隊(duì)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘公安警務(wù)輔助人員(專職網(wǎng)格員)21名(男性13名，女性8名)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

1. 昆山市戶籍(以戶口本為準(zhǔn))，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;自愿從事公安警務(wù)輔助人員(專職網(wǎng)格員)工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織分配。

2. 身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無紋身，無傳染性疾病;雙眼單裸眼視力均在4.0以上，男性凈身高1.65米及以上、女性凈身高1.55米及以上。

3. 年齡條件：

男性40周歲及以下(即1978年10月24日及以后出生);

女性35周歲及以下(即1983年10月24日及以后出生)。

4. 具有高中(含中專)及以上學(xué)歷。

5. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)未滿18周歲人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在讀學(xué)校學(xué)生;

(4)近5年中，曾被單位開除、辭退、勸退的人員;

(5)近5年中，周莊鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算部門單位(包括村、社區(qū))辭職、離職的人員;

(6)已在周莊鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算部門單位(包括村、社區(qū))工作的在職人員;

(7)目前正在從事警務(wù)工作及辭去警務(wù)工作未滿2年的人員;

(8)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(9)曾受過治安、刑事處罰或勞動教養(yǎng)、少年管教的人員;

(10)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查，或者有違法犯罪嫌疑尚未查清的人員;

(11)面部、頸部瘢痕直徑超過2CM，著短裝身體其它裸露部位直徑超過3CM，或雖經(jīng)手術(shù)處理仍有明顯紋身瘢痕的人員;

(12)存在回避關(guān)系(參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條);

(13)精神上有疾病，或有其他不良情況或行為，不宜從事專職網(wǎng)格員工作的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 本次公開招聘采用本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

本人不能到現(xiàn)場參加報(bào)名的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示本人身份證和《報(bào)名委托書》(見附件1)。

2. 報(bào)名時(shí)間：2019年10月24日-2019年10月26日8:30-11:00，13:00-16:00。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：周莊鎮(zhèn)勞動和社會保障所(全旺路100號)。

4. 報(bào)名材料：

(1)本人填寫《報(bào)名資格審查表》(見附件2)。

(2)戶口本(戶主主頁和本人內(nèi)頁)、身份證、畢業(yè)證書、退伍軍人證等材料原件，并提供復(fù)印件1份。

(3)中共黨員證明(含預(yù)備黨員，黨支部開具黨員證明)、低保證明等材料原件。

(4)本人近期同底免冠一寸彩照2張。

(二)政審

對報(bào)名人員進(jìn)行政審，確定進(jìn)入體檢人員名單。

(三)體檢

對通過政審的人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)除招聘要求的身體條件外，其它參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄。

(四)體能測試

體檢合格人員，參加體能測試，實(shí)行淘汰制。測試科目為男性1000米、女性800米，合格分為60分，不達(dá)合格分者直接被淘汰(具體分值詳見附件3《周莊鎮(zhèn)執(zhí)法部門招聘體能測試評分表》)。未按規(guī)定時(shí)間參加體能測試的人員，視為自動放棄。

(五)加分(可累計(jì)加分)

1. 加分內(nèi)容

中共黨員(含預(yù)備黨員，黨支部開具黨員證明)：3分

周莊鎮(zhèn)戶籍：4分

周莊鎮(zhèn)戶籍低保戶、低保邊緣戶家庭成員(提供低保證明)：3分

退伍軍人(提供退伍軍人證)：3分

加分項(xiàng)直接計(jì)入體能測試成績。

2. 加分項(xiàng)申報(bào)

符合加分政策的考生，必須在報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場提交相關(guān)證明或文件原件及復(fù)印件，逾期提交不予加分。

(六)面試

根據(jù)體能測試成績和加分計(jì)算初試成績，由高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如體能測試合格人員低于1：2比例，則按照實(shí)際合格人員進(jìn)入面試(以1:1比例進(jìn)入面試的人員，面試成績達(dá)到60分為合格)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，以百分制計(jì)算，面試成績當(dāng)場公布。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員，視為自動放棄

(七)錄用

1. 按總成績(初試成績占50%，面試成績占50%)由高到低，以1:1的比例確定擬錄用人員名單。因個(gè)人原因放棄、或取消錄用資格的，按總成績由高到低確定遞補(bǔ)人員(總成績相同的，取初試成績高者;初試成績相同的，取體能測試成績高者)。

2. 擬錄用名單在昆山人才網(wǎng)(http://www.kshr.com.cn)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議，由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并對擬錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

3. 招聘單位與新錄用人員簽訂勞動合同，合同期限為一年，其中試用期為一個(gè)月(在試用期內(nèi)被證明不符合錄取條件的，招聘單位可以解除勞動合同)。合同期滿后，經(jīng)考核合格，招聘單位繼續(xù)聘用。

4. 待遇：按照周莊鎮(zhèn)合同制編外人員收入分配方案相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律和監(jiān)督

1. 凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加體檢、體能測試、面試的，均視為自動放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄用資格。

2. 公開招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0512-57213710

招聘部門咨詢電話：0512-57218595、57211700

四、本《簡章》由周莊鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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2019年周莊鎮(zhèn)公開招聘報(bào)名委托書.doc

2019年周莊鎮(zhèn)公開招聘報(bào)名資格審查登記表.doc

周莊鎮(zhèn)執(zhí)法部門招聘體能測試評分表.doc

周莊鎮(zhèn)組織人事辦公室

周莊鎮(zhèn)勞動和社會保障所

2019年10月17日

原標(biāo)題：周莊鎮(zhèn)2019年公開招聘公安警務(wù)輔助人員簡章

文章來源：http://www.kshr.com.cn/NewsDetail.aspx?nid=4217&strtype=1055