為貫徹中央和省委關(guān)于優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作有關(guān)要求，拓寬我市年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《淮安市年輕干部素質(zhì)培優(yōu)工程的實(shí)施意見(jiàn)》(淮委〔2013〕34號(hào))、《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》(淮組通〔2018〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好“名校優(yōu)生”引進(jìn)工作的意見(jiàn)》(淮人才〔2018〕4號(hào))和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，公開(kāi)招聘536名事業(yè)單位工作人員和48名市管國(guó)有企業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(綜合類)》《2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(教育類)》《2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(衛(wèi)生類)》《2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(國(guó)企類)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.一流大學(xué)建設(shè)高校(含原“985”高校)全日制研究生、緊缺專業(yè)全日制本科生;一流學(xué)科建設(shè)高校(含原“211”高校)全日制研究生、一流學(xué)科下緊缺專業(yè)全日制本科生。

2.普通本科高校取得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得“省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”，或擔(dān)任校學(xué)生會(huì)主席、副主席滿1年的學(xué)生(時(shí)間計(jì)算截止至2019年12月31日，下同)。

3.取得ARWU(世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)近3年(2017年以來(lái))世界大學(xué)最高學(xué)術(shù)排名前200名大學(xué)的學(xué)士、碩士、博士。

4.2017—2019年報(bào)考江蘇省選調(diào)生進(jìn)入考察未錄用人員。

其中，報(bào)考洪澤區(qū)、漣水縣、金湖縣、盱眙縣崗位可放寬至一流學(xué)科建設(shè)高校(含原“211”高校)所有緊缺專業(yè)全日制本科生以及普通本科高校擔(dān)任院(系)學(xué)生會(huì)主席、副主席滿1年的學(xué)生。

報(bào)考教育類崗位可放寬至南京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、蘇州大學(xué)和江蘇師范大學(xué)全日制學(xué)生。

報(bào)考衛(wèi)生類淮安市第一人民醫(yī)院、淮安市第二人民醫(yī)院崗位可放寬至北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)和蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)部全日制學(xué)生，報(bào)考衛(wèi)生類其他崗位可放寬至所有普通本科高校醫(yī)藥衛(wèi)生類全日制學(xué)生。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年1月1日至2001年12月31日期間出生)。具有博士學(xué)位者年齡上限可放寬至35周歲(1984年1月1日以后出生)。崗位表中對(duì)年齡另有要求的，從其要求。

3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)，專業(yè)類別劃分按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》《2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才教育類專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見(jiàn)并報(bào)市組織、人社部門(mén)認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他應(yīng)聘人員報(bào)名前須取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。

4.戶籍或生源地不限。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

已在淮安工作的人員不在此次公開(kāi)招聘范圍之內(nèi)。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則，由市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由市組織、人社部門(mén)根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)按專業(yè)分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受報(bào)名。未招滿的崗位報(bào)名截止日期為2019年12月31日。

首次報(bào)名時(shí)間為2019年10月25日下午2:00—5:00，地點(diǎn)在南京大學(xué)仙林校區(qū)二源廣場(chǎng)(如遇雨天等特殊情況，調(diào)整到南京大學(xué)仙林校區(qū)方肇周體育館武術(shù)館)。其余各專場(chǎng)公告另行發(fā)布。

2.報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》(附件7)的有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)須攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的擔(dān)任學(xué)生干部、獲得榮譽(yù)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;非應(yīng)屆畢業(yè)生已就業(yè)的，須于體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，未就業(yè)的，提供人事檔案托管證明)，同時(shí)提供本人近期免冠正面二寸證件照3張。

(2)由市直招聘單位主管部門(mén)和縣區(qū)招聘綜合管理部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員即為報(bào)名成功人員。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，崗位多報(bào)的取消應(yīng)聘資格;報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代身份證，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致;資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，在當(dāng)次報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市組織、人社部門(mén)相應(yīng)核減報(bào)名崗位，直至取消報(bào)名崗位。

(5)應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

(二)適崗評(píng)價(jià)

對(duì)報(bào)名成功人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)保持手機(jī)聯(lián)系暢通，無(wú)法聯(lián)系到者視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格;面試時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分及以上為合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(四)體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由市直招聘單位主管部門(mén)和縣區(qū)招聘綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(六)公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。尚未畢業(yè)的，畢業(yè)后且取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資格條件證明材料的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

在體檢、考察、公示與聘用審批階段，因應(yīng)聘人員放棄或其它原因等造成缺額的，經(jīng)市直招聘單位主管部門(mén)和縣區(qū)招聘綜合管理部門(mén)研究，可在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為12個(gè)月(非初次就業(yè)的被聘用人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

其中報(bào)考市管國(guó)有企業(yè)崗位的，公開(kāi)招聘不按照上述程序統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，招聘工作在市委組織部指導(dǎo)下，由各用人單位自行組織實(shí)施。

四、聘用后待遇

1.選聘人員到聘用單位報(bào)到后，符合我市“名校優(yōu)生”相關(guān)規(guī)定的，發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，其中博士研究生4萬(wàn)元、碩士研究生2萬(wàn)元、本科生1萬(wàn)元。對(duì)于江蘇籍畢業(yè)生(參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇)，分別增加2萬(wàn)元。

2.對(duì)于博士研究生、碩士研究生、本科生，符合我市“名校優(yōu)生”相關(guān)規(guī)定的，參照我市“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關(guān)政策，分別發(fā)放8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。其中博士研究生和到國(guó)有企業(yè)工作的人員，還可以申報(bào)“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，并享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。

3.到國(guó)有企業(yè)工作，在淮安首次購(gòu)房的人員，博士研究生、碩士研究生分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元“購(gòu)房券”。

4.報(bào)考教育類、衛(wèi)生類崗位，符合《淮安市關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》、《淮安市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)暫行辦法》規(guī)定的條件，享受相關(guān)待遇。

五、咨詢電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

報(bào)名咨詢電話：各單位報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)崗位表。

政策咨詢電話：0517-83920353(人才政策)

0517-83671213(招聘政策)

0517-83660090(教育類)

0517-80831677(衛(wèi)生類)

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-89668823(教育類)。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-80831633(衛(wèi)生類)。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：2020年江蘇省淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才公告

原文鏈接：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201910/1570847801412ifnLMCum.html

附件：

2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(綜合類).xls

2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(教育類).xls

2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(衛(wèi)生類).xls

2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才崗位表(國(guó)企類).docx

江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才教育類專業(yè)參考目錄.xls

2020年淮安市公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才報(bào)名表.doc