摘要: 為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結(jié)構，健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》《銅陵市市直機關公開遴選公務員實施辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市 ...
為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結(jié)構，健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》《銅陵市市直機關公開遴選公務員實施辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關（含參照公務員法管理機關單位，下同）2019年度公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、遴選計劃 本次計劃遴選二級主任科員以下公務員30名（詳見附表）。 二、報名范圍和條件 （一）報名范圍： 1.本市縣區(qū)級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。 2.本市縣區(qū)級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。 3.報考面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。 4.中央和省級機關設在縣區(qū)的單位（包括垂直單位、派出單位等）不在遴選范圍之內(nèi)。 （二）報名人員應具備下列資格條件： 1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。 2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)歷（計算時間截至2019年9月）。 除選調(diào)生外，由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。 基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2019年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。 3.近3年年度考核均為稱職以上等次（含新錄用公務員，在試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次）。 4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。 5.年齡不超過35周歲（1983年9月之后出生）。遴選特殊急需專業(yè)人才的職位，年齡可放寬到不超過40周歲。 6.大學本科以上文化程度。 7.身體健康。 8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。 9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選： 1.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。 2.受處分期間或未滿影響期限的。 3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。 4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、遴選程序 （一）發(fā)布公告 2019年9月2日在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、銅陵先鋒網(wǎng)（www.tlxfzx.com）、銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.tl.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。 （二）報名和資格審查 1.網(wǎng)上報名。本次公開遴選采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內(nèi)）。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。 2.審核推薦。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2019年度公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”），并報請所在單位、縣區(qū)委組織部審核。所在單位、縣區(qū)委組織部根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋公章。報名人員須于9月10日16:00前將審核蓋章后的報名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi)），通過報名系統(tǒng)上傳。 3.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于 9月10日16:00之前完成。市公務員主管部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未上傳蓋章報名表的，市公務員主管部門將不予資格審查。 4.報名確認。報名人員可于 9月10日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在 9月10日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報所在單位、縣區(qū)委組織部審核后上傳至報名系統(tǒng)。市公務員主管部門應在 9月10日17:00前完成改報人員的資格審查工作。 通過資格審查的報名人員應于9月11日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。 確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于 9月12日10:00—16:00改報其他職位。市公務員主管部門應于 9月12日17:00前完成改報人員資格審查工作。 5.打印準考證。完成報名確認后，報名人員應于9月25日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。 （三）考試 考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。 1.筆試。筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。 筆試時間為2019年9月28日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在銅陵市，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。2019年10月18日16:00以后，報名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。 2.面試。面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，面試公告在銅陵先鋒網(wǎng)和銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。 面試前，市公務員主管部門組織對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關證件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。 面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構化面試方式進行。 根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。 經(jīng)市公務員主管部門批準，部分職位可在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。 （四）體檢和考察 體檢和考察工作由各遴選單位負責實施。 體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額1人確定。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。 各遴選單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。 各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅決“一票否決”�？疾旖M須查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）人員登記表等情況，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。 （五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù) 各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務員主管部門同意后，在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。 對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市公務員主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。是否實行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位需要確定，實行試用期的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 政策咨詢電話：0562-5880846 監(jiān)督舉報電話：0562-5880323 附件：銅陵市市直機關2019年度公開遴選公務員職位表.xls 中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局 2019年9月2日 |
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