2019蕪湖繁昌縣公安局招聘29人公告

2019-8-30 17:43 繁昌縣人民政府 906

摘要: 為彌補公安警力不足,經(jīng)研究，繁昌縣公安局公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)�，F(xiàn)將招聘工作具體事項公告如下：一、招聘原則堅持貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。公開招聘相關(guān)信息將在繁昌縣 ...

為彌補公安警力不足,經(jīng)研究，繁昌縣公安局公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)�，F(xiàn)將招聘工作具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。公開招聘相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fanchang.gov.cn/)、繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布(http://hrss.fanchang.gov.cn/)。

二、招聘計劃

招聘崗位為繁昌縣公安局警務輔助人員，主要協(xié)助公安民警從事治安巡防交管等工作，計劃招聘29名(其中陪護崗位勤務輔警3人)，招聘計劃50%將用于招聘退役士官、士兵。具體情況見附件一。

三、招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康，無紋身，體能素質(zhì)能適應崗位需要;

4.高中及以上學歷;

5.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(2001年8月30日以前，1984年8月30日以后出生);

6.繁昌縣內(nèi)常住人口。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰，或者正在接受案件調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

6.曾被行政拘留，以及曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

8.屬于失信被執(zhí)行人的;

9.其他不宜在公安機關(guān)工作的情形。

四、招聘程序

招聘程序分為報名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)報名及資格審查

1.報考人員需提供學歷證書、有效身份證件的原件和復印件(退役軍人需提供本人退役證原件和復印件)、近期1寸免冠同底照片2張，并如實填寫《繁昌縣公安局公開招聘警務輔助人員報名表》(附件二)。

2.報名時間：2019年9月11日-9月13日(工作日)，逾期不再補報。

3.報名地點：繁昌縣公安局(繁昌縣公安局三樓政治室輔警招聘報名點，聯(lián)系人：李警官，聯(lián)系電話：0553-7973654)。

考生于2019年9月17日下午(工作日)到報名處領(lǐng)取準考證。

4.資格審查�？h公安局對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名確認截止后，應聘人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1。報考人數(shù)達到規(guī)定開考比例，若崗位A和崗位B有一方不足規(guī)定開考比例的，由縣公安局相應調(diào)劑上述兩個崗位的招聘計劃數(shù);若兩個崗位報考人數(shù)均不足規(guī)定開考比例的，由縣公安局相應核減招聘計劃數(shù)。

(二)體能測試

體能測試：男子1000米跑。參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行，合格標準：男子1000米跑，30歲(含)以下≤4'25"，31歲(含)以上≤4'35"。體能測評合格的，進入筆試等環(huán)節(jié)，不合格的，不得參加招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎知識(滿分100分)，主要內(nèi)容：《憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務輔助人員管理工作的意見》。

筆試成績從高分待低分按照招聘崗位計劃數(shù)1.5:1的比例進入面試(最后一名筆試成績相同則同時進入面試)。若實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線60分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(四)面試

面試成績滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試，考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、警務常識、入警動機等，面試評分采用“平均法”，分數(shù)之和的平均值為最后得分。

(五)體檢和考察

由縣公安局根據(jù)招聘計劃和應聘人員考試最終成績(筆試成績與面試成績5：5比例折合計算，即筆試成績×0.5+面試成績×0.5)，從高分到低分按1：1比例等額確定進入體檢和政審人員(如最終成績相同，依面試成績排序，如筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作在二級甲等及以上醫(yī)院進行，體檢費用考生自理，按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢不合格的，不予聘用。

考察工作根據(jù)公安崗位要求，全面了解政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作學習實績，以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織政審材料。

因自行放棄體檢和政審資格，出現(xiàn)入圍人選缺額的，按考試最終成績高低順序等額遞補。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的人員，由縣公安局審定擬聘用人員，并向社會公示3天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并實行2個月試用期。試用期考核合格的將正式聘用，考核不合格的按規(guī)定解除勞動關(guān)系。

五、用工方式和工資待遇

聘用人員工資待遇按照繁昌縣警務輔助人員工資標準執(zhí)行，實行專門績效考核管理。

六、其他事項

本次招聘工作由駐縣公安局紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

本公告由繁昌縣公安局負責解釋。

垂詢電話：0553-7973621、7973654

監(jiān)督電話：0553-7973622。

附件：