因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位 30 名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　二、招聘條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作;

　　3、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1983年7月1日及以后出生”;

　　4、作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好，且符合崗位職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘程序和辦法

　　采取個(gè)人報(bào)名、資格初審、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1、考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年8月21日9：00—2019年8月27日16：00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)資格初審

　　1、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月28日16：00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審并打印報(bào)名表，逾期未領(lǐng)取報(bào)名表的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　2、考生于2019年8月29日9：00—17：00，攜帶從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)打印的報(bào)名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料前往合肥市瑤海區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心(瑤海區(qū)臨泉路與勝利路交口西南角向西200米)進(jìn)行最終確認(rèn)審核并繳納考試費(fèi)用。

　　(三)考試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

　　面試時(shí)間：另行通知

　　面試地點(diǎn)：另行通知

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)面試人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公示。

　　(五)體檢和政審

　　對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察，體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　初選人員需提供本人所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥市瑤海區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心(瑤海區(qū)臨泉路與勝利路交口西南角向西200米)領(lǐng)取。

　　(六)公示

　　體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

　　四、聘用

　　(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，由公司委派到廬陽(yáng)區(qū)有關(guān)單位工作。

　　(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5萬(wàn)元/年/人(含五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi))，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元/年/人，發(fā)放時(shí)間由單位自定(合計(jì)7.5萬(wàn)元/年/人)。如有不同，另行通知。

　　六、其他

　　(一)如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站(www.52pta.com)。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。

　　(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

　　(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元。

　　(四)后續(xù)所有通知方式以網(wǎng)站發(fā)布公告的形式通知，不以短信、電話(huà)等形式通知。所有通知公告信息以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

　　(五)咨詢(xún)電話(huà)：

　　咨詢(xún)電話(huà)：0551-67102637

　　(六)查詢(xún)網(wǎng)站：

　　遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

　　政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)

　　安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

　　2019年8月20日