因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、工作崗位及工作職責(zé)

　　招聘人數(shù): 50人;

　　工作崗位:蕭縣公安局交警大隊(duì);

　　工作職責(zé):協(xié)助交通警察做好道路交通安全管理工作，加快蕭縣創(chuàng)建全國(guó)文明城市暨全國(guó)園林縣城工作進(jìn)程。

　　二、 招聘計(jì)劃和程序

　　蕭縣公安局委托宿州國(guó)合輔警有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員50名，招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察政審和簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行，本次招聘工作由宿州國(guó)合輔警有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，蕭縣公安局予以配合。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，思想品行良好，遵紀(jì)守法，熱愛公安工作，具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　2、身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無色盲，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，雙眼裸視(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)達(dá)到4.6(嬌正視力達(dá)到5.0)，身高在170cm(含)以上;

　　3、戶籍地在蕭縣，系蕭縣常住人口的男性;

　　4、社會(huì)青年需大專以上文化程度，年齡在18周歲以上、25周歲以下(1994年8月1日至2001年8月1日期間出生);

　　5、退役軍人年齡可放寬至30周歲以下(1989年8月1日至2001年8月1日期間出生)，高中以上文化程度;

　　6、持有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證、同時(shí)持有E以上摩托車駕駛證者同等條件下優(yōu)先;

　　7、同等條件下，黨員、退伍軍人、警察類或政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先招聘。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　1、受過刑事處罰、行政處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員，在職輔警或輔警自動(dòng)離職不滿一年的;

　　2、本人、家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;

　　3、其它不適宜在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月15日至2019年8月21日止。

　　報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣公安局輔警辦

　　地址：蕭縣龍城鎮(zhèn)健康南路

　　報(bào)名費(fèi)用：100元

　　報(bào)名材料：填寫《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》，并出示本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證、退伍證(退役士兵、退役士官提供)等相關(guān)原件及復(fù)印件(6份)，同時(shí)提供一寸白色近期免冠照片6張。

　　資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

　　五、考試

　　通過資格審查合格的報(bào)名人員于2019年8月22日至 8月23日到蕭縣公安局輔警辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試�？荚嚥扇◇w能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，三項(xiàng)按百分制換算成績(jī)，體能測(cè)試、筆試各占比40%，面試占比20%。

　　1、筆試

　　(一)筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)、行政執(zhí)法、公安相關(guān)法律知識(shí)和寫作等。筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2、體能測(cè)試

　　(一)、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(二)、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為100米跑，1000米跑，立定跳遠(yuǎn)，引體向上等，標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、面試

　　根據(jù)筆試、體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試不分專業(yè)，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語(yǔ)言形體等方面的要素情況，滿分為100分。

　　4、考試總成績(jī)。

　　考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試、體能測(cè)試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、政審

　　由蕭縣公安局、宿州國(guó)合輔警有限公司組織從體檢合格人員中按照1:1的比例確定擬考察政審對(duì)象�？疾煺�審參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。

　　八、公示

　　確定擬聘用警務(wù)輔助人員，進(jìn)行公示。

　　九、簽約聘用

　　符合聘用條件的人員與宿州國(guó)合輔警有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。對(duì)試用期考核不合格人員，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后，可續(xù)簽合同。

　　十、工資及福利待遇

　　工資及福利待遇按照市政府核定的警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年人均包干使用經(jīng)費(fèi)為3.5萬元(含基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn))。

　　宿州國(guó)合輔警有限公司

　　2019年 8 月 14 日