摘要: 今天我們關(guān)注--時(shí)政熱點(diǎn):忠誠履行職責(zé) 強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。作者:西藏自治區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)監(jiān)委委員,中央紀(jì)委第八批援藏干部 雷戈強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,是實(shí)現(xiàn)黨的新時(shí)代歷史使命,應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的迫切需要。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須 ...
今天我們關(guān)注--時(shí)政熱點(diǎn):忠誠履行職責(zé) 強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。 作者:西藏自治區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)監(jiān)委委員,中央紀(jì)委第八批援藏干部 雷戈 強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,是實(shí)現(xiàn)黨的新時(shí)代歷史使命,應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的迫切需要。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須定位向監(jiān)督聚焦、責(zé)任向監(jiān)督壓實(shí)、力量向監(jiān)督傾斜,努力探索有效履行監(jiān)督職能的新辦法新路徑,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督由被動(dòng)向主動(dòng)、事后向事前、靜態(tài)向動(dòng)態(tài)的轉(zhuǎn)變,構(gòu)建起黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。 突出政治監(jiān)督定位,確保政治建設(shè)做實(shí)。紀(jì)委監(jiān)委是黨的政治機(jī)關(guān),履行監(jiān)督職責(zé)必須突出政治特性、聚焦政治建設(shè),在“兩個(gè)維護(hù)”上發(fā)揮特殊重大作用。首先,以人民為中心站穩(wěn)政治立場。要始終維護(hù)群眾利益、站在群眾一邊、心系群眾冷暖、接受群眾評判,特別是在實(shí)踐中要充分展現(xiàn)為民情懷,讓群眾感到正風(fēng)肅紀(jì)就在身邊、紀(jì)檢監(jiān)察工作就在身邊,力求更強(qiáng)政治效果和社會(huì)效果。其次,以選人用人導(dǎo)向研判政治生態(tài)。選人用人是黨內(nèi)政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo),是黨員干部群眾心中的一桿秤,便于測出黨風(fēng)政風(fēng)、稱出民心民意、現(xiàn)形政治生態(tài)。分析黨的十八大以來查處的案件,研判一個(gè)區(qū)域政治生態(tài),只要在選人用人上公道正派就不會(huì)有大問題,反之則會(huì)邪氣橫生、問題不小。最后,以增強(qiáng)民主生活會(huì)戰(zhàn)斗性嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。相互批評要有“辣味”,真刀真槍、戳中“麻骨”,真正讓對方紅紅臉、出出汗。自我批評要有“痛感”,剖析內(nèi)心、觸及靈魂,真正讓自己揭傷疤、亮短丑。整改措施要有“招數(shù)”,對癥下藥、具體務(wù)實(shí),真正讓問題有改進(jìn)、真在改。上級(jí)點(diǎn)評要有“準(zhǔn)頭”,把準(zhǔn)脈搏、精準(zhǔn)畫像,真正讓指導(dǎo)有針對、起作用。對個(gè)人對照檢查材料查擺問題不深入、黨性分析不深刻、整改措施不實(shí)際的打回重寫,對民主生活會(huì)上批評和自我批評開展不充分、民主氛圍不濃厚、會(huì)議流于形式走過場的履行相關(guān)程序后責(zé)令重開。 堅(jiān)持抓早抓小,把“懲前毖后、治病救人”方針落實(shí)到監(jiān)督工作各個(gè)環(huán)節(jié)。首先,轉(zhuǎn)化理念方式,把組織溫暖貫穿始終。要從發(fā)現(xiàn)問題向遏制問題轉(zhuǎn)變,重預(yù)防、治“未病”,用警示教育去預(yù)防、用制度機(jī)制去規(guī)范、用紀(jì)律法規(guī)去約束,把黨員干部盯緊管住。要從程序談話向走心談話轉(zhuǎn)變,本著對組織負(fù)責(zé)、對同志真情的態(tài)度,多了解談話對象的個(gè)人履歷、家庭狀況、工作表現(xiàn)、人際關(guān)系等信息,找出痼疾難除的缺點(diǎn)、內(nèi)心柔軟的淚點(diǎn)、犯錯(cuò)跌倒的痛點(diǎn)、人生耀眼的亮點(diǎn),既提醒警示也鼓勵(lì)鞭策,讓談話對象感受到組織的關(guān)心愛護(hù)。要從單純查處向注重轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)變,對受處理黨員干部抓好后續(xù)教育引導(dǎo)、跟蹤回訪、思想減壓,對受到第一、第二種形態(tài)處理的同志,汲取教訓(xùn)、及時(shí)改正、表現(xiàn)良好,影響期結(jié)束后該使用的繼續(xù)使用。其次,用好第一種形態(tài),把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。要時(shí)刻用紀(jì)律這把尺子去約束、去衡量,發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒拉一把、隨時(shí)警示早糾正。要直視問題、拉下臉來,不拐彎抹角、不避重就輕,不搞不教而誅,真正讓干部紅臉出汗、刺痛發(fā)燒、如芒在背。最后,亮劍關(guān)鍵時(shí)刻,把信任撐腰落在實(shí)處。黨組織尤其是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在干部受到無端責(zé)難非議時(shí),決不能含糊其詞、坐視不管,必須挺身而出、敢于亮劍,既替干部發(fā)聲護(hù)身弘揚(yáng)正氣,也嚴(yán)查誣告構(gòu)陷狠剎歪風(fēng),不能只誅不教、只管不理、只打不愛,要為擔(dān)當(dāng)?shù)耐緭?dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)的同志負(fù)責(zé),嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,管得暖心、管出感情。 著力問題突破,用打通堵點(diǎn)、破解難點(diǎn)推動(dòng)監(jiān)督端口前移。開展監(jiān)督要由問題入手,找準(zhǔn)突破口、打好“組合拳”、用力關(guān)節(jié)點(diǎn)。首先,抓信息資源共用共享,解決監(jiān)督各自為戰(zhàn)問題。搞好頂層設(shè)計(jì),研究制定監(jiān)督檢查部門與相關(guān)職能部門信息共享辦法,疏通紀(jì)委內(nèi)部信息流動(dòng)渠道,實(shí)現(xiàn)信息資源互聯(lián)互通,把幾個(gè)擔(dān)負(fù)監(jiān)督職能的部門攥成一個(gè)“拳頭”。其次,抓廉政檔案有效管用,解決內(nèi)容泛泛發(fā)散問題。既匯總基本信息更突出具體問題,既反映能力特點(diǎn)更體現(xiàn)品行操守,既強(qiáng)調(diào)廉潔自律更注重政治表現(xiàn),重點(diǎn)考核干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的實(shí)踐能力和對黨忠誠、對組織老實(shí)的政治品格。再次,抓函詢說明查證核實(shí),解決簡單“一函了之”問題。加大前期外圍核查力度,適當(dāng)擴(kuò)大初核范圍,既不搞無端猜疑更防止“一函了之”,樹立函詢嚴(yán)肅性和權(quán)威性。從次,抓談心談話見人見事,解決效果不實(shí)不佳問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、強(qiáng)調(diào)見人見事,過程效果表現(xiàn)記入干部廉政檔案,與個(gè)人成長進(jìn)步掛起鉤來。對重要崗位、重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部舉報(bào)反映的問題,函詢了結(jié)后應(yīng)視情進(jìn)行見面談話,既提醒警示也肯定認(rèn)可。最后,抓實(shí)地調(diào)研全面深入,解決方式粗淺虛浮問題。強(qiáng)調(diào)內(nèi)容為王,緊貼調(diào)研主題細(xì)化實(shí)化,緊盯現(xiàn)實(shí)問題點(diǎn)到問到。強(qiáng)調(diào)范圍擴(kuò)大,既聽取機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部意見更了解普通黨員和市民群眾評價(jià)。強(qiáng)調(diào)方法創(chuàng)新,多個(gè)別談話少集體座談,多問卷調(diào)查少留痕留聲,多觸及問題少評功擺好,多見人見事少虛妄籠統(tǒng),多置身群眾少待在機(jī)關(guān)。 嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),給監(jiān)督工作通上紀(jì)律“高壓電”。沒有執(zhí)紀(jì)問責(zé),監(jiān)督就難以落實(shí)下去。首先,要敢用,對黨忠誠有擔(dān)當(dāng)。不敢監(jiān)督,何來對黨忠誠。紀(jì)檢工作是“得罪人”的活,如果紀(jì)檢干部缺乏擔(dān)當(dāng)、心向“佛系”,履職盡責(zé)就談不上。其次,要用對,綜合施治見成效。執(zhí)紀(jì)問責(zé)要符民心、合民意,避免站在大多數(shù)群眾的對立面,突出強(qiáng)調(diào)政治效果。堅(jiān)持一把尺子量到底,執(zhí)紀(jì)問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)尺度一致、懲處人員服氣,經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。再次,要管用,利劍高懸存戒懼。執(zhí)紀(jì)問責(zé)切忌用得過寬、過濫,不管有沒有必要、不論事情大小,動(dòng)不動(dòng)就約談提醒干部,結(jié)果是疲了煩了無所謂。監(jiān)督必須始終以打“老虎”為后盾,第一種形態(tài)必須以第四種形態(tài)為后盾,這樣黨員干部才會(huì)把組織的監(jiān)督提醒當(dāng)回事。從次,要用準(zhǔn),誰的責(zé)任誰來負(fù)。緊盯黨委黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,追究責(zé)任不能舍“車”保“帥”甚至丟“卒”!败嚒,不能以一般干部代替領(lǐng)導(dǎo)干部,不能只查基層不查上層,不能只查“弱勢”部門不查“強(qiáng)勢”部門,不能把不屬黨風(fēng)廉政責(zé)任追究事項(xiàng)塞進(jìn)去“湊數(shù)”,也不能以整改代替查處問責(zé)。最后,要用足,真正打痛長記性。要抬得起板子、落得下手,不能“擺擺架子、做做樣子”,造成挨處分不痛不癢、其他人無動(dòng)于衷,紀(jì)律這把戒尺失去威力。特別是對一些人不怕黨紀(jì)怕“雙開”,更在意待遇和“飯碗”,要把黨紀(jì)處分和政務(wù)處分結(jié)合起來,讓違紀(jì)人員受到應(yīng)有的處罰。 |
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