為加大我區(qū)海內(nèi)外高層次人才的引進(jìn)力度，優(yōu)化全區(qū)黨政人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快打造蘇浙滬地區(qū)“創(chuàng)新、興業(yè)、宜居、樂活”優(yōu)選理想地，經(jīng)研究決定，啟動實(shí)施“2019年無錫市錫山區(qū)招聘(引進(jìn))海內(nèi)外高層次人才”工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

|一、招引對象

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

2. 國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(世界一流大學(xué)建設(shè)高校42所，世界一流學(xué)科建設(shè)高校95所，名單見附件1)應(yīng)屆或往屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

3. 國(境)外世界知名大學(xué)(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名，名單見附件1)碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，最高學(xué)位為中外合作辦學(xué)外方學(xué)位的除外。本科階段須取得全日制普通高�！埠瑖�(境)外〕本科學(xué)歷及學(xué)位證書。

4. 年齡要求：碩士研究生應(yīng)在32周歲及以下(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生應(yīng)在37周歲及以下(1982年1月1日及以后出生)。

5. 博士研究生、國企副總招引對象可不受以上畢業(yè)院校限制;國企副總招引對象特別優(yōu)秀的，可放寬到全日制本科學(xué)歷。

6. 國企部分工作人員和副總崗位招引對象年齡可放寬，詳見崗位表。

|二、招引人數(shù)及崗位

2019年計(jì)劃招引產(chǎn)業(yè)招商、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融投資、城建規(guī)劃等方向海內(nèi)外高層次人才51名，其中事業(yè)單位41名，區(qū)屬(含開發(fā)區(qū)、商務(wù)區(qū)、臺創(chuàng)園下屬)國資企業(yè)10名(包括7名國企工作人員和3名國企副總)。

招引崗位及具體條件詳見《2019年錫山區(qū)招聘(引進(jìn))海內(nèi)外高層次人才崗位表(事業(yè)單位)》(附件2)、《2019年錫山區(qū)招聘(引進(jìn))海內(nèi)外高層次人才崗位表(國資企業(yè)工作人員)》(附件3)和《2019年錫山區(qū)招聘(引進(jìn))海內(nèi)外高層次人才崗位表(國資企業(yè)副總)》(附件4)。

|三、招引程序

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名材料的方式進(jìn)行。需要提供報(bào)名材料：《2019年無錫市錫山區(qū)招聘(引進(jìn))海內(nèi)外高層次人才報(bào)名表》(附件5)，并附：①身份證原件掃描件;②本科及研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;③海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件;如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交承諾書(附件6)掃描件，并確保在現(xiàn)場原件審核時(shí)提供認(rèn)證原件;④報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件(無工作經(jīng)歷者不需提供);⑥其他崗位要求的佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。提交報(bào)名材料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過。請確保上傳附件壓縮包小于10M，切勿上傳超大附件及云附件。提交報(bào)名材料后三天內(nèi)沒收到反饋請及時(shí)聯(lián)系，聯(lián)系電話：0510-88221697。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年7月3日17:00(逾期不可補(bǔ)報(bào))。

報(bào)名材料投遞郵箱：gccrc.xs@fescoadecco.com、edurscjob@126.com(郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘**崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國研究生招聘網(wǎng))

報(bào)名咨詢電話：0510-88221697

政策咨詢電話：0510-88221897

(二)資格初審

按照招引條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對經(jīng)篩選符合條件的人員，以電話、短信、郵件等方式通知進(jìn)行人才測評與評估。

資格初審時(shí)間：即日起至2019年7月10日。

(三)人才測評與評估

通過電話面試、人才測評、人崗相適度評價(jià)等方式對人才進(jìn)行測評和評估，按照測評結(jié)果擇優(yōu)按最高1：5的比例確定擬面試人員名單，于2019年7月25日之前確定擬參加面試人員名單并通知本人。

(四)資格復(fù)審及面試

擬參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進(jìn)行資料原件審核。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格復(fù)審安排在面試前一天，具體時(shí)間另行通知。

面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。用人單位根據(jù)招引崗位的需要，可以加試專業(yè)筆試等項(xiàng)目，如果有加試項(xiàng)目，將按照面試成績占70%、加試項(xiàng)目分?jǐn)?shù)占30%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。

國企副總的面試標(biāo)準(zhǔn)和面試環(huán)節(jié)按照干部管理權(quán)限由相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定要求制定面試方案并組織實(shí)施。

面試成績將通過無錫市錫山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

按照成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。體檢前，報(bào)考事業(yè)單位崗位的在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。

用人單位對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)考生的總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。錄用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

|四、人員錄用及待遇

對于事業(yè)單位招引的高層次人才，納入事業(yè)編制，簽訂聘用合同，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，并按規(guī)定享受相關(guān)的事業(yè)單位工資福利待遇。入職滿6個(gè)月時(shí)，經(jīng)考核合格，根據(jù)個(gè)人志愿可繼續(xù)保留事業(yè)身份或轉(zhuǎn)至無錫錫山菁英人力資源發(fā)展有限公司，簽訂勞動合同，按照勞動合同發(fā)放薪酬和補(bǔ)貼。對于國資企業(yè)招引的高層次人才，與各用人單位簽訂勞動合同，按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。

人事關(guān)系由事業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)入無錫錫山菁英人力資源發(fā)展有限公司的高層次人才，以及國資企業(yè)招引的工作人員，按照勞動合同發(fā)放薪酬和補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)如下：

1. 薪酬待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格人員，年薪25萬元起，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等。

2. 住房補(bǔ)貼。在無錫市轄區(qū)內(nèi)尚未購買自用住宅的，按博士研究生800元/月、碩士研究生600元/月標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼，最多連續(xù)發(fā)放2年(可與無錫市租房補(bǔ)貼重復(fù)享受)。錄用后在錫山區(qū)購房用于自住的，給予碩士研究生10萬元、博士研究生20萬元安家補(bǔ)貼(安家補(bǔ)貼總金額扣除已享受的租房補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放)。租房補(bǔ)貼自試用期開始即開始享受，其他待遇須試用期滿正式錄用后方可享受。

國資企業(yè)招引的副總，與各用人單位簽訂勞動合同，按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，年薪為40-50萬元。

|五、人員管理

1. 由區(qū)委組織部、區(qū)人社局(無錫錫山菁英人力資源發(fā)展有限公司)和用人單位共同管理，以用人單位管理為主，具體按照《勞動法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行。

2. 對納入事業(yè)編制人員按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入?yún)^(qū)管后備干部管理;符合干部選任資格條件的，優(yōu)先選任為區(qū)管干部。

3. 與無錫錫山菁英人力資源發(fā)展有限公司以及各國資企業(yè)簽訂勞動合同的高層次人才，勞動合同期滿且年度考核均為合格及以上等次的，可續(xù)簽勞動合同;試用期考核不合格或在勞動合同期內(nèi)有1次年度考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

|六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招引工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

紀(jì)委信訪舉報(bào)電話：0510-12388轉(zhuǎn)錫山區(qū)

附件1：國內(nèi)和國(境)外高校名單 .xls

附件2、3、4：2019年錫山區(qū)招聘(引進(jìn))海內(nèi)外高層次人才崗位表.xls

附件5：2019年無錫市錫山區(qū)招聘(引進(jìn))海內(nèi)外高層次人才報(bào)名表.xls

附件6：學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書.docx

中共無錫市錫山區(qū)委組織部

無錫市錫山區(qū)人力資源和社會保障局

​2019年6月10日