2019年軍隊(duì)文職招聘考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/span>

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　　軍隊(duì)文職招聘網(wǎng)近日收到消息，2019軍隊(duì)文職考試筆試成績(jī)有望提前到6月10日前后公布，比預(yù)期公布時(shí)間早了5天呢!

　　但是在成績(jī)出來(lái)之前，小伙伴們知曉筆試成績(jī)以及面試成績(jī)的功能是非常重要的，今天就帶大家來(lái)梳理一下。

　　一、分值核算方式

　　分值的核算方式可以分為兩種：入面分?jǐn)?shù)以及最終的錄取分?jǐn)?shù)。

　�、偃朊娣�?jǐn)?shù)核算

　　入面分?jǐn)?shù)=公共科目分值+專業(yè)科目分值，其中，需要注意的是以下幾點(diǎn)：

　　軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女公共科目考試成績(jī)加10分，現(xiàn)役軍人的配偶子女公共科目考試成績(jī)加5分。

　　公共科目或者專業(yè)科目單科考試成績(jī)?yōu)榱惴只蛘呷笨嫉�，不列入考試入圍人員名單。

　�、谧罱K錄取分?jǐn)?shù)的核算

　　在以上核算出進(jìn)面分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上，面試成績(jī)直接決定考生是否會(huì)被錄取。但是最終錄取分?jǐn)?shù)的核算是采取百分制：

　　錄取分值=公共科目分值*0.3+專業(yè)科目分值*0.3+面試分值*0.4

　　溫馨提示：

　�、倏荚嚳陀^題和主觀題的閱卷工作均依托國(guó)家專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行，采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、合分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，其他原則上不接受考生成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)。

　�、趯儆诔煽�(jī)復(fù)查范圍的，按報(bào)考指南規(guī)定程序和時(shí)限申請(qǐng)查分，并在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布成績(jī)復(fù)查結(jié)果;復(fù)查期結(jié)束后，不再受理考生復(fù)查申請(qǐng)。

　　二、分值對(duì)錄取環(huán)節(jié)的影響

　　成績(jī)對(duì)首輪錄取的影響

　　軍隊(duì)文職筆試成績(jī)中，最終依照分?jǐn)?shù)排名，取招考人數(shù)1:5的比例進(jìn)面。

　　最終的錄取，是按照百分制折算后進(jìn)行排名，用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:1.2的比例確定預(yù)選對(duì)象。

　　三、成績(jī)對(duì)補(bǔ)錄環(huán)節(jié)的影響

　　2019年面向社會(huì)公開招考文職人員公告明確：8月上旬至9月中旬左右，對(duì)未能按計(jì)劃招滿的崗位，由用人單位逐級(jí)申報(bào)補(bǔ)錄，除首輪擬錄用對(duì)象和體格檢查、政治考核、綜合考察不合格的外，其他報(bào)考人員均可憑全軍統(tǒng)一考試有效成績(jī)，報(bào)名符合相應(yīng)條件的補(bǔ)錄崗位。

　　今年的補(bǔ)錄公告還沒出，但是依據(jù)2015年的補(bǔ)錄公告顯示：總政治部干部部依據(jù)招聘考試成績(jī)，由高到低確定補(bǔ)錄入圍人員名單。

　　所以，筆試環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)即使在首輪沒有進(jìn)面試，但是還是會(huì)作為補(bǔ)錄環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，所以大家要牢牢記住自己筆試的筆試成績(jī)呀~

　　此外，更重要依據(jù)是2019軍隊(duì)文職棄考人數(shù)占比高達(dá)30%以上，36萬(wàn)考生報(bào)名，應(yīng)考人數(shù)近25萬(wàn)，缺考人數(shù)11萬(wàn)左右，實(shí)際平均競(jìng)爭(zhēng)比從19:1降至13：1。

　　再加上，2019軍隊(duì)文職的進(jìn)面比例由去年的1:3，統(tǒng)一調(diào)整到了1:5，因此，今年軍隊(duì)文職上岸更容易，現(xiàn)在更應(yīng)該把注意力放在面試備考上。

　　所以說(shuō)我們有兩次上岸的機(jī)會(huì)?!沒錯(cuò)!只要參加一次考試，就有兩次報(bào)崗進(jìn)面的機(jī)會(huì)!

　　(四)確定入圍人員名單。

　　中央軍委政治工作部按照計(jì)劃招考人數(shù)1:5的比例，根據(jù)全軍統(tǒng)一考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的再按照成績(jī)由高到低確定考試入圍人員名單，并在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布名單。

　　軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女公共科目考試成績(jī)加10分，現(xiàn)役軍人的配偶子女公共科目考試成績(jī)加5分。

　　公共科目或者專業(yè)科目單科考試成績(jī)?yōu)榱惴只蛘呷笨嫉�，不列入考試入圍人員名單。

　　(五)面試和體檢。

　　用人單位對(duì)考試入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證等原件或者證明材料進(jìn)行審查，依據(jù)報(bào)考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機(jī)關(guān)各部門、各大單位政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級(jí)單位按照規(guī)定組織實(shí)施面試。面試成績(jī)確定后，由用人單位現(xiàn)場(chǎng)告知報(bào)考人員面試成績(jī)。

　　體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向用人單位申請(qǐng)一次復(fù)檢。復(fù)檢由用人單位組織實(shí)施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)確定預(yù)選對(duì)象。

　　全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)按百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%。各科目成績(jī)和總成績(jī)可保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象，并及時(shí)告知本人是否被確定為預(yù)選對(duì)象。其中，面試成績(jī)低于60分或者體檢不合格的，不得作為預(yù)選對(duì)象;總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)確定排名。

　　報(bào)考人員自愿放棄預(yù)選對(duì)象資格的，用人單位可以按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低，依次從面試和體檢合格人員中遞補(bǔ)。

　　(七)政治考核和綜合考察。

　　用人單位組織對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法以及主要社會(huì)關(guān)系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　(八)成績(jī)查詢。

　　中央軍委政治工作部通過軍隊(duì)人才網(wǎng)，6月中旬左右提供全軍統(tǒng)一考試成績(jī)查詢。考試客觀題和主觀題的閱卷工作均依托國(guó)家專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行，采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、合分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，其他原則上不接受考生成績(jī)復(fù)查申請(qǐng);屬于成績(jī)復(fù)查范圍的，按報(bào)考指南規(guī)定程序和時(shí)限申請(qǐng)查分，并在軍隊(duì)人才網(wǎng)公布成績(jī)復(fù)查結(jié)果;復(fù)查期結(jié)束后，不再受理考生復(fù)查申請(qǐng)。

　　(九)確定擬錄用對(duì)象。

　　8月上旬左右，對(duì)政審考察合格的預(yù)選對(duì)象，用人單位按照總成績(jī)排名確定擬錄用對(duì)象名單，名單由軍委機(jī)關(guān)各部門、各大單位政治工作部門統(tǒng)一審核后在本單位軍地門戶網(wǎng)站和軍隊(duì)人才網(wǎng)同步對(duì)外公示。公示內(nèi)容包括擬錄用對(duì)象姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招考崗位和錄用分?jǐn)?shù)線，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子郵箱，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

　　報(bào)考人員自愿放棄擬錄用對(duì)象資格的，用人單位可以按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低，依次從政治考核和綜合考察合格的預(yù)選對(duì)象中遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。