面試是公考中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步功成萬(wàn)里，退一步萬(wàn)丈深淵。每個(gè)同學(xué)對(duì)于面試都非常重視，也是我們成“公”的重要環(huán)節(jié)。下面尚優(yōu)公考專家就來(lái)談?wù)劽嬖囘^(guò)程中的高分技巧。

第一條，最重要的就是語(yǔ)言流暢。面試的過(guò)程中，語(yǔ)言是我們與考官溝通的工具。在我們作答的過(guò)程中，先不談?dòng)^點(diǎn)有多么深刻，引用多新穎，只要說(shuō)話停頓模糊，口頭語(yǔ)嗯和啊不斷�？脊賹�(duì)你印象就會(huì)打了很大的折扣。

第二條，用詞要準(zhǔn)確。在面試的過(guò)程中，基本上自身的定位就是準(zhǔn)公務(wù)員。所以一些措施必須要符合我們自身的身份，要做到書面用語(yǔ)和機(jī)關(guān)用語(yǔ)，能夠聯(lián)系當(dāng)下的實(shí)際，和我們國(guó)家的一些理念政策。例如：如何解決當(dāng)下一些明星存在公益事業(yè)詐捐的問(wèn)題。有的同學(xué)說(shuō)：必須罰，狠狠的罰，罰到他們傾家蕩產(chǎn)。其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)以及，措施的角度都是可以的，但是說(shuō)出來(lái)的效果就過(guò)于口語(yǔ)化，我們可以優(yōu)化為：要加大對(duì)于詐捐明星的懲處力度，增加其違信成本，把道德規(guī)范提升到法律范疇，進(jìn)一步細(xì)化懲罰標(biāo)準(zhǔn)。

第三條，內(nèi)容充實(shí)新穎。在列舉案例證明自己道理的時(shí)候，一定要結(jié)合當(dāng)下的時(shí)政、熱點(diǎn)，利用最新的人物來(lái)充實(shí)我們的答案，不要一說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)就說(shuō)焦裕祿、孔繁森，一提助人為樂(lè)就想到雷鋒。我們當(dāng)下的時(shí)代優(yōu)秀青年都可以當(dāng)成我們闡釋的對(duì)象，例如耶魯大學(xué)的畢業(yè)生秦玥飛，畢業(yè)后毅然決然的回到湖南農(nóng)村，可謂是我們這些年輕人的典范了。

尚優(yōu)公考專家希望這些技巧能夠幫助大家百尺竿頭更進(jìn)一步!