（二）筆試

1.筆試科目

公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。

《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》為客觀性試題，使用2B鉛筆在答題卡上以填涂的方式答題；《申論》為主觀性試題，報(bào)考人員必須使用0.5-0.7mm的黑色簽字筆在專用答題紙上用漢語答題。

報(bào)考公安人民警察執(zhí)法勤務(wù)類職位的加試《公安專業(yè)科目》。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：        

2019年4月20日上午   《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》

      4月20日下午   《申論》

      4月21日上午   《公安專業(yè)科目》

筆試在陜西省西安市、湖北省武漢市、新疆自治區(qū)烏魯木齊市設(shè)置考點(diǎn)。具體筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)選定考試地點(diǎn)。

3.筆試成績

筆試結(jié)束后，由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。其中：對南疆第一、二、三、十四師單獨(dú)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績=各項(xiàng)科目成績之和。

筆試成績可于2019年5月10日12:00后登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢。

4.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件或有效臨時(shí)身份證參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場。

（三）資格復(fù)審

1.資格審查部門

兵直機(jī)關(guān)各招錄部門負(fù)責(zé)本部門招錄職位的資格復(fù)審。兵團(tuán)公安局政治部負(fù)責(zé)各師市公安職位的資格復(fù)審。部分職位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)需進(jìn)行專業(yè)測試，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

根據(jù)職位要求的資格條件，對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和《報(bào)名表》等材料。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的書面證明（證明已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格，可如期畢業(yè)）。

大學(xué)生村官（連官）、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)提供自治區(qū)或兵團(tuán)、各地州或師市項(xiàng)目辦出具的證明。

兵團(tuán)選派生應(yīng)提供師市組織人事部門出具的證明。

連隊(duì)“兩委”成員需要出具團(tuán)場組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。

職位要求有“二年基層工作經(jīng)歷的”，報(bào)考人員還需開具二年基層工作經(jīng)歷的證明。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生在校期間參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會保險(xiǎn)，也不視為基層工作經(jīng)歷。

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

  報(bào)考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

面試組織：兵直機(jī)關(guān)招錄職位的面試由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。各師市公安機(jī)關(guān)招錄職位的面試由本師市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布，低于60分的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績=（筆試成績/2+面試成績）/2

執(zhí)法勤務(wù)職位總成績=（筆試成績/3+面試成績）/2。

（五）體能測評

報(bào)考人民警察職位的人員按照總成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入體能測評人員名單（如出現(xiàn)總成績相同的情況，依照筆試成績依次由高到低的順序確定排名先后，下同）。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行，成績當(dāng)場公布。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）體檢

按照總成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。

報(bào)考人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照上述標(biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

參加體檢的報(bào)考人員按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的，經(jīng)兵團(tuán)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，有明確結(jié)論的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察

兵直機(jī)關(guān)各招錄部門、各師市公務(wù)員主管部門按照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）對報(bào)考本部門、本師市的體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察�？疾熘饕�了解報(bào)考人員的政治情況、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法情況等。特別要注重考察其在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

在考察中，經(jīng)審定不符合招錄要求，截至公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明文件的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生截至2019年7月31日，未能提供職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

（八）公示

兵團(tuán)公務(wù)員主管部門按照職位擬招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)上公示七天。

（九）錄用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響錄用的，由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。公示期滿后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同，否則不予錄用。新錄用人員，試用期為一年，試用期合格者予以正式任職，不合格者，取消錄用資格。新錄用公務(wù)員在報(bào)考單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）（《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》中組發(fā)〔2008〕20號）。未滿最低服務(wù)年限不得辭職，擅自離崗的給予開除處理。

（十）遞補(bǔ)

各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺，視情況按成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。