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2019巢湖市人民法院招聘編外人員19人公告

2019-3-28 09:44 749

摘要:  因工作需要,巢湖市人民法院面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員19名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:一、招聘原則堅(jiān)持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。二、招聘崗位(附件)三、報(bào)考條件1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人 ...

 因工作需要,巢湖市人民法院面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員19名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位(附件)

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;

2、具有良好的品行;

3、具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;

4、具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式?忌鷪(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書等證件資料原件及復(fù)印件,近期一寸免冠同底彩色照片3張,同時(shí)如實(shí)填寫《招聘人員報(bào)名表》,報(bào)名資料復(fù)印件不再返還。

每個(gè)崗位開考比例達(dá)到1:3方可開考,不足開考比例的,將削減招考崗位數(shù)或取消考試。

報(bào)名地點(diǎn):巢湖市健康東路巢湖市人民法院辦公樓二樓大廳。

報(bào)名時(shí)間:2019年4月8日—4月9日

五、考試相關(guān)事宜

考試以筆試、計(jì)算機(jī)技能測試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,總分100分。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,卷面分為100分。筆試科目為綜合知識(shí)。本次考試不指定任何教材。筆試成績按30%計(jì)入總分。

(二)計(jì)算機(jī)技能測試

依據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘人數(shù)1:3比例確定參加計(jì)算機(jī)技能測試人員?偡100分,按30%計(jì)入總分。具體事項(xiàng)另行通知。

(三)面試

依據(jù)筆試及計(jì)算機(jī)技能測試合成成績從高分到低分,按招聘人數(shù)1:2比例確定參加面試人員,最后一名如有并列,同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測試報(bào)考人員的知識(shí)面、邏輯思維能力和崗位適應(yīng)能力等要素。面試總分100分(保留2位小數(shù)),按40%計(jì)入總分。面試具體事項(xiàng)另行通知。

(四)時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2019年4月12日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:00),領(lǐng)取地點(diǎn)在巢湖市人民法院二樓大廳。

相關(guān)通知事宜,請報(bào)考人員及時(shí)查閱巢湖市政府網(wǎng)站(http://www.chaohu.gov.cn/)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局(http:// www.chaohu.gov.cn /chrsbzj/)、巢湖市人民法院(http://www.chcourt.gov.cn/)刊登的相關(guān)信息。

六、體檢考核及聘用

面試結(jié)束后,按照筆試、計(jì)算機(jī)技能測試及面試合成成績從高到低的順序,按照招聘人員數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員(如合成成績相同,則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定);并公示,經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。考核主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)考生進(jìn)行全面了解。

因體檢考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按綜合成績從高到低的順序,依次等額遞補(bǔ)。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員,由安徽聯(lián)聚人力資源管理有限公司與本人簽訂勞動(dòng)合同。

待遇參照巢湖市市直單位編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,管理方式采取勞務(wù)派遣方式。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次招聘工作順利進(jìn)行,紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督,對(duì)招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格。

咨詢電話: 0551-82172792

監(jiān)督電話: 0551-82172608

原標(biāo)題:巢湖市人民法院招聘編外工作人員公告

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巢湖市人民法院招聘編外工作人員崗位表.doc

巢湖市人民法院招聘人員報(bào)名表.docx

巢湖市人民法院

安徽聯(lián)聚人力資源管理有限公司

2019年3月25日

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